Giám đốc kinh doanh khu vực Hải Phòng

• Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Phát triển thị trường và Quan hệ khách hang để đạt được mục tiêu của Công ty.
• Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh cho vay và bảo hiểm của khu vực Hải Phòng, đảm bảo tuân thủ theo các quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
• Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chỉ tiêu của Công ty.
• Quản lý các hoạt động kinh doanh, kênh phân phối,… để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
• Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hang/đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh cho Công ty.
• Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Yêu cầu ứng viên:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khoản vay, ngân hang, bảo hiểm phi nhân thọ, bảo hiểm nhân thọ,…
• Có kinh nghiệm ít nhất từ 05 (năm) trở lên tại các vị trí tương đương.
• Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook).
• Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh.
• Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh.
• Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự.
• Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt.
• Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống, biết tiếp cận và nhìn nhận công nghệ mới.
• Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc đội nhóm tốt.
• Quyền lợi được hưởng:
• Mức lương (theo chính sách riêng từng thời kỳ của Công ty):

  + Lương cứng: 5.000.000VND/tháng.

  + Lương cứng khi đạt KPI: 14.000.000VND/tháng.

  + Thưởng kinh doanh: 15.000.000VND + 6% phần vượt KPI đối với mảng bảo hiểm; 3.000.000VND + 0.4% phần vượt KPI đối với mảng cho vay.

• Được cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phụ vụ công việc.
• Được hỗ trợ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thưởng xuyên.
• Được hưởng đầy đủ chính sách của công ty dành cho nhân viên như thưởng lễ, tết, được ký kết Hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc cạnh trạnh, phúc lợi tốt, có cơ hội phát triển bản thân và thành công trong công việc.