Giám đốc Kinh doanh- Khu vực HCM- FLC Holiday

• Quản lý Kinh doanh, triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh của chi nhánh, vùng được giao.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty về các chiến lược phát triển kinh doanh, mô hình, cơ hội kinh doanh

Các nhiệm vụ chính: 

1.   Triển khai thực hiện việc kinh doanh của Chi nhánh

• Lên kế hoạch, chiến lược kinh doanh bán hàng cũng như kế hoạch truyền thông, tiếp thị, tiếp cận khách hàng cho Team
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của chi nhánh/ vùng đươc giao quản lý

2. Triển khai thực hiện việc nghiên cứu và  xây dựng sản phẩm, phát triển Khách hàng

• Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh, chiến lược bán hàng, chính sách bán hàng theo định hướng phát triển thị trường của Công ty
• Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch thực hiện các mô hình kinh doanh
• Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng nhằm mở rộng nguồn khách hàng

3. Tuyển dụng, Quản lý và đào tạo nhân viên thuộc Phòng

• Tuyển dụng, Quản lý, giám sát và điều phối hoạt động của chi nhánh
• Quản lý và đánh giá nhân viên cấp dưới, tạo động lực cho nhân viên thực hiện tốt công việc được giao.

5. Điều phối và hỗ trợ các bộ phận liên quan hoàn thành nhiệm vụ.

• Phối hợp với các bộ phận nội bộ trong công tác nghiên cứu, xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh, kiểm soát chính sách bán hàng, đảm bảo kinh doanh có hiệu quả.
• Phối hợp với BP marketing, truyền thông tổ chức các sự kiện của công ty/ sự kiện tuyển dụng
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo đầy đủ các hồ sơ pháp lý.

6. Báo cáo thường xuyên công việc

• Lập báo cáo và đánh giá kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động hàng tháng/quý/năm, các báo cáo khác theo yêu cầu thông qua Quản lý trực tiếp để báo cáo Ban lãnh đạo

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc
• Kỹ năng thương lượng, đàm phán
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo
• Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
• Giải quyết công việc linh hoạt.

​Phẩm chất cá nhân/thái độ:

• Nhiệt huyết công việc, chịu trách nhiệm công việc được giao.
• Cẩn thận, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm trong công việc, có óc sáng tạo và tinh thần đoàn kết.

​

Yêu cầu đặc thù cho vị trí công việc:

• Chịu áp lực cao trong công việc, thích nghi nhanh với môi trường kinh doanh luôn thay đổi, nhạy bén, sáng tạo không ngừng.
• Am hiểu Kinh doanh Dịch vụ Nghỉ dưỡng

Phạm vi quyền hạn

• Quản lý điều hành phòng kinh doanh chi nhánh được giao

Phạm vi quyền hạn về tài chính:

• Đề xuất các hạng mục chi phí hợp lý thuộc lĩnh vực hoạt đông của phòng kinh doanh. Quản lý chi phí và đảm bảo thực hiện mục tiêu được giao.