Mô tả công việc
I, Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chung:
Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành Công ty
Đại diện cho Giám đốc Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác về các vấn đề được ủy quyền hoặc được giao nhiệm vụ.
Lập kế hoạch hoạt động và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Điều hành xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động cho từng phòng ban/bộ phận phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của công ty.
Phối hợp với Giám đốc điều hành, tham mưu xây dựng, hoàn thiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự đối với các vị trí cấp cao.
Xây dựng ngân sách về chế độ lương, khen thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của công ty.
Xây dựng hệ thống kiểm soát tài chính của công ty, đảm bảo nguồn tài chính được kiểm soát chặt chẽ, chi phí hoạt động được kiểm soát phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
Định kỳ kiểm tra và đánh giá hoạt động của từng phòng ban/bộ phận đảm bảo theo đúng kế hoạch phát triển của công ty.
Kiểm soát và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, tránh lãng phí.
Kiểm tra, kiểm soát và đánh giá chính xác từng hoạt động kinh doanh của công ty nhằm đưa ra những quyết định và đề xuất giải pháp, chiến lược phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.
Thực hiện các công việc khác trong phạm vi quyền hạn, thẩm quyền hoặc được ủy quyền bằng văn bản theo yêu cầu từ Ban giám đốc công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng hệ thống, quy trình làm việc từng phòng ban trong công ty để công việc đạt hiệu quả cao nhất.
Lên kế hoạch sản xuất, theo dõi sát sao hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt tiến độ yêu cầu của khách hàng.
Theo dõi, tổng hợp số liệu sản xuất từ bộ phận sản xuất và báo cáo lại Tổng giám đốc.
Làm việc chặt chẽ với phòng xuất nhập khẩu, cùng tìm ra định hướng phát triển thị trường, mở rộng sản xuất.
Các công việc khác được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn
II,Yêu cầu:
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm giám đốc điều hành tại các nhà máy sản xuất
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Kỹ năng: thành thạo tin học văn phòng, thống kê số liệu khoa học chi tiết
- Ngoại ngữ: tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Có kinh nghiệm về xuất nhập khẩu – logistics là một lợi thế
III,Quyền lợi:
- Mức lương từ 20,000,000 đến 60,000,000 tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn
- Bảo hiểm xã hội theo quy đinh Luật lao động
- Teambuilding, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
- Các chính sách thưởng, tăng lương theo chất lượng công việc.
- Công ty đầu tư chi phí cho các khóa học phát triển kỹ năng nhằm phục vụ công việc.
Thông tin tham khảo
Tin đăng ngày 06/11/2022 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.
- Mức lương phổ biến cho “Giám Đốc Điều Hành”
- 33,5 – 50,8 triệu/tháng, trung bình 42,2 triệu (96 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Nguồn tin
- Nguồn: website tuyển dụng của doanh nghiệp (www.jobstreet.vn) · đăng 06/11/2022 · cập nhật 23/02/2023
