Giám đốc chi nhánh Bố Trạch

• Đề xuất với Giám đốc Vùng về tiềm năng kinh doanh của chi nhánh để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể của vùng.
• Xây dựng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của chi nhánh phù hợp với chiến lược và ngân sách chung của vùng.
• Đảm bảo đạt kết quả bán hàng theo chỉ tiêu của chi nhánh như doanh thu, lợi nhuận, khách hàng... và sử dụng ngân sách hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng về dịch vụ tại chi nhánh.
• Thông qua các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên trong chi nhánh.
• Thu giữ, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.Đại diện cho chi nhánh trong các cuộc tiếp xúc với các cơ quan nhà nước chủ quản và đối tác (Ngân hàng nhà nước, kiểm toán…).

*Trình độ đào tạo:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàngKinh nghiệm:

* Kinh nghiệm: 2-4 năm về dịch vụ  ngân hàng bán lẻ.

* Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán
 

* Các năng lực cần có

• Chủ động trong công việc, lập kế hoạch  và theo sát kế hoạch đặt ra
• Nắm vững kiến thức chuyên môn, tư vấn chi tiết, rõ ràng, minh bạch về sản phẩm đầu tư cho Khách Hàng
• Luôn sát sao, theo dõi chặt chẽ các khoản đầu tư của các Khách Hàng Ưu Tiên của chi nhánh
• Luôn tuân thủ, trung thực và minh bạch, đảm bảo sự tin tưởng từ phía Lãnh đạo, đồng nghiệp và Khách hàng

* Quyền lợi được hưởng

• 1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
• Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
• Phụ cấp về ăn ca 25 - 35 ngàn/ngày
• Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
• Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Lộ trình phát triển: Giám đốc chi nhánh --> Giám đốc Vùng --> Phó Giám đốc Khối --> Giám đốc Khối
• Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
• Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển

• Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review