Giám đốc Bộ phận Phát triển nguồn nhân lực

Công ty cổ phần Dịch vụ tổng hợp Sài Gòn (Savico) là một doanh nghiệp trong top 100 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR 500), hoạt động trên phạm vi toàn quốc, xây dựng định hướng chiến lược trở thành công ty đầu tư chuyên ngành dịch vụ hàng đầu tại Việt Nam, tập trung đầu tư vào 03 lĩnh vực: Dịch vụ Bất động sản, Dịch vụ - thương mại và Dịch vụ  tài chính. Do nhu cầu phát triển, Công ty chúng tôi cần tìm kiếm ứng viên phù hợp vào công việc sau đây làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.
 

A. Vị trí cần tuyển: Giám đốc Bộ phận Phát triển nguồn nhân lực

Số lượng: 01 người

Mô tả công việc

I. Yêu cầu công việc:

• Tham mưu cho Tổng Giám Đốc và chịu trách nhiệm chính trong việc thiết lập chiến lược, chính sách nguồn nhân lực bao gồm: thu hút, tuyển dụng; đào tạo – phát triển; tổ chức bộ máy quản lý; phân công giao việc; đánh giá hiệu quả công việc; định mức lao động; lương thưởng; quan hệ lao động; chế độ chính sách đảm bảo thu hút, phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

• Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mô hình công ty holding, theo đó năng lực tạo ra kết quả cuối cùng phải là năng lực ưu tiên hàng đầu.

• Phát triển chính sách nhân sự hiện đại và các chăm sóc có chiều sâu, dựa trên một hệ thống đánh giá được khách quan hoá và lượng hoá tối đa.

II. Trách nhiệm và Quyền hạn:

• Chịu trách nhiệm về tuyển mộ, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, quản lý, kiểm soát đội ngũ và các phần công việc được giao.
• Tham mưu, đề xuất các chính sách liên quan đến Nguồn nhân lực của Văn phòng Savico và hệ thống đến Tổng Giám đốc.
• Báo cáo trực tiếp công việc cho Tổng Giám đốc.

B. Tiêu chẩn công việc:

        I. Yêu cầu và năng lực

       
            1.1 Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học (hoặc Thạc sĩ) chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,…
• Có các chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực nhân sự.

1.2 Kỹ năng

• Kỹ năng vi tính: MS Word, Excel, Powerpoint.
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Khả năng đọc hiểu, soạn thảo các tài liệu chuyên ngành
• Kỹ năng nghiệp vụ:
  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Kỹ năng đánh giá và giải quyết vấn đề cấp độ hệ thống.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối công việc ở mức cao.

1.2 Hiểu biết và kinh nghiệm:

• Hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Quy định của nhà nước liên quan lao động.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Giám đốc Nhân sự/Nguồn nhân lực ở mô hình công ty đầu tư, công ty mẹ - công ty con.
• Khả năng thiết lập và triển khai chiến lược.

II. Tiêu chuẩn cá nhân:

Đạo đức: Phẩm chất đạo đức tốt. Đặc điểm cá nhân: có tinh thần trách nhiệm, tiên phong, thân thiện. Sức khỏe:    Tốt. Hình dáng:  Bình thường.

Hồ sơ tuyển dụng:

Nếu hồ sơ phù hợp, SAVICO sẽ mời ứng viên phỏng vấn. Khi đó ứng viên bổ sung thêm các giấy tờ sau:

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch.
• Giấy khám sức khoẻ.
• Bản sao các văn bằng liên quan, bảng điểm (nếu có)
• Bản sao hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
• 04 ảnh màu 3x4cm

  Hồ sơ gởi về:

• Bộ phận Phát triển nguồn nhân lực (email: ******@savico.com.vn)
• Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Tổng Hợp Sài Gòn
• Lầu 9, 277-279 Lý Tự Trọng, P.Bến Thành, Quận 1, Tp.HCM

Lưu ý:

• Bên ngoài túi hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển.
• Chúng tôi chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
• Miễn tiếp qua điện thoại

Quyền lợi Khi là Nhân viên chính thức:

• Mức lương tương xứng với khả năng, kinh nghiệm của ứng cử viên (theo thỏa thuận).
• Được làm trong một môi trường hiện đại, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến.
• Du lịch trong hoặc ngoài nước.
• Đào tạo teambuilding.
• Được công ty mua bảo hiểm sức khỏe PVI Care cho cá nhân.
• Thường xuyên được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
• Học bổng hàng tháng dành cho con em CBNV có học lực giỏi, thưởng 1 lần vào tháng 6 hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Nhà nước và Công ty và nhiều chế độ chính sách khác được quy định trong Thỏa ước lao động tập thể công ty