Giám đốc Ban Quản trị & Phát triển Y tế/ Giám đốc Ban Quản trị & Phát triển Giáo dục

• Tổ chức, hoạch định, quản lý và điều hành hoạt động của Ban Quản trị & Phát triển Y tế/ Giáo dục thuộc Tập đoàn T&T với mục tiêu xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển các dự án y tế/giáo dục của Tập đoàn ngắn hạn và dài hạn.
• Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn T&T trong các lĩnh vực tổ chức, quản lý, điều hành mọi mặt hoạt động của các dự án y tế/giáo dục hoàn thành mục tiêu – kế hoạch của từng giai đoạn; đồng thời đảm bảo các yêu cầu của pháp luật, của ngành y tế/ giáo dục
• Hướng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ đối với các dự án y tế/giáo dục. Chỉ đạo, hướng dẫn công tác y tế / giáo dục tại các Công ty thành viên, đơn vị trực thuộc, công ty liên doanh, liên kết thực hiện đúng các văn bản, quy trình nghiệp vụ.
• Trao đổi thông tin và đưa ra các giải pháp tốt nhất liên quan đến công tác y tế/giáo dục khi có yêu cầu bằng văn bản của Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn tại các Công ty thành viên, đơn vị trực thuộc.
• Liên hệ các đơn vị bên ngoài để thực hiện công việc được giao. Quản lý, đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ khi có nhu cầu dịch vụ liên quan đến y tế/giáo dục.

Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Y, dược, luật, tài chính, kinh tế, quản trị nhân lực, sư phạm, quản lý giáo dục….
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các dự án, đề án y tế/giáo dục, có khả năng thương thảo, thỏa thuận hợp tác chuyên môn với các đơn vị/tổ chức/cá nhân.
• Nắm vững các quy định của pháp luật, đặc biệt trong lĩnh vực y tế/ giáo dục
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Anh văn: Đọc, nói, viết thành thạo.
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và giám sát công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xây dựng quan hệ nhanh chóng, hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và hệ thống hóa vấn đề.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và tự nghiên cứu.
• Có tư duy tích cực, có tính cầu thị, quan điểm tiếp nhận những yếu tố và những phương pháp làm việc mở.
• Làm việc với tinh thần dịch vụ cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, khách hàng.
• Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Tập đoàn.

Giám đốc Ban Quản trị & Phát triển Y tế:

• Đã tham gia các khóa đào tạo về quản lý, đặc biệt là quản lý bệnh viện.
• Có thời gian làm việc tại các Bệnh viện tối thiểu 10 năm.
• Ít nhất 05 năm làm Trưởng khoa, phòng hoặc vị trí tương đương tại các Bệnh viện trong và ngoài công lập.
• Hiểu biết đầy đủ các tiêu chí, tiêu chuẩn quản lý chất lượng bệnh viện do Bộ Y tế ban hành áp dụng tại các bệnh viện (hoặc đã làm Trưởng Phòng Quản lý chất lượng bệnh viện).