CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - MIỀN BẮC

Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng của công ty theo đúng quy trình
• Xây dựng phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Sàng lọc , liên hệ phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục cho nhân sự mới Lưu r
• Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới cho các bộ phận tiếp nhận nhân viên.

+  Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo bộ phận. Quản lý dữ liệu nhân viên trong phần mềm nhân sự, cập nhật định kỳ hàng tháng.

+  Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.

+  Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả NV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, , danh sách NV nghỉ việc tương tự như danh sách NV đang làm việc. Cập nhật trên phần mềm đồng thời cập nhật hồ sơ gốc..

• Báo cáo hoạt động tuyển dụng theo từng ngày, tuần, tháng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm, Trưởng phòng. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

-  Tuổi từ 22-35t, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn.
- Sử dụng thành thạo word, excel.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
- Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài