Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, chăm sóc talent pool
- Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình onboarding
- Xây dựng bộ ngân hàng câu hỏi phỏng vấn các vị trí
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động HR nội bộ
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học - Kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp - Từ 3 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có
- kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề:
- Sản xuất, Logistics, xây dựng... - Thành thạo tin học văn phòng - Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ - Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm - Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực - Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”
- 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 17,5 triệu — cao hơn 44%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.030 tin đang mở từ 1.457 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 05/08/2026