Chuyên Viên Tư Vấn và Đào Tạo Về Quản Trị Doanh Nghiệp

Trách nhiệm chính
Thực hiện các công tác chuyên môn và hỗ trợ về tư vấn và đào tạo cho doanh nghiệp

1.Tham gia thực hiện các dự án tư vấn, đào tạo cho khách hang về công tác quản trị doanh nghiệp, xây dựng VHDN
- Xây dựng bảng hỏi khảo sát thông tin khách hàng phục vụ công tác tư vấn và đào tạo.
- Tổng hợp, phân tích số liệu định lượng và lập báo cáo kết quả khảo sát.
- Tiếp thu, làm rõ nội dung yêu cầu khách hàng và viết thành đề cương nhiệm vụ công việc tư vấn, nhu cầu đào tạo
- Tham gia làm việc với khách hàng, đối tác theo yêu cầu thực tế các dự án của công ty; phối hợp với các bên liên quan tổ chức thực hiện quy trình đánh giá chất lượng sản phẩm đầu ra
- Tham gia biên soạn nội dung tư vấn chuyên sâu theo khả năng để hoàn thành việc chuyển giao giải pháp, sản phẩm cho khách hàng
- Biên soạn bài giảng, học liệu phục vụ khóa đào tạo và bài giảng E-learning.
- Biên soạn bài kiểm tra đánh giá chất lượng và hiệu quả học tập của học viên.
- Tìm hiểu, biên dịch tài liệu tham khảo nước ngoài phục vụ nâng cao chất lượng học liệu
- Tham gia giảng dạy hoặc trợ giảng các chuyên đề về trang bị kiến thức, kỹ năng theo khả năng chuyên sâu và phân công.
2. Thực hiện các công tác phát triển chuyên gia, giảng viên
- Phát triển quan hệ mạng lưới giảng viên, chuyên gia
- Thực hiện việc điều phối công việc chuyên môn của giảng viên, chuyên gia theo yêu cầu dự án.

***Học vấn (bao gồm bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận,…)
- Trình độ ưu tiên ứng viên có bằng Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, ngoại giao quan hệ quốc tế, quản trị công nghiệp, Điện điện tử , CNTT; quản lý công nghiệp của các trường Bách khoa, ...
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học bách khoa, Khoa học tự nhiên, Ngoại thương, Kinh tế QD và một số đại học khác có uy tín trong và ngoài nước.

***Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm làm chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo quản trị doanh nghiệp ; Ưu tiên người có kinh nghiệm làm các dự án tư vấn hoặc đào tạo cho các doanh nghiệp lớn
- Từng tham gia ít nhất 2 dự án về tư vấn, đào tạo
- Ưu tiên các ứng viên đã đã làm việc trong các công ty tư vấn, đào tạo có uy tín

***Kiến thức chuyên môn
- Có kiến thức nền nhất định về quản trị nguồn nhân lực, Văn hóa doanh nghiệp, quản trị chung trong doanh nghiệp;
- Có kiến thức hiểu biết xã hội , kiến thức thực tế về hoạt động doanh nghiệp, các mô hình quản trị doanh nghiệp
- Có kiến thức hiểu biết sâu và các vấn đề thực tế liên quan công tác quản trị chung, công tác nguồn nhân lực của doanh nghiệp
- Có thể tham gia biên soạn giáo án, giáo trình và tham gia truyền đạt một số chuyên đề nội dung về Kỹ năng mềm chuyên nghiệp, quản trị thay đổi, quản trị chuyển đổi số hoặc xây dựng VHDN cho cán bộ quản lý cấp trung; Ưu tiên người có khả năng trợ gỉảng với kỹ năng tổng hợp thông tin, kiến thức, biên phiên dịch tài liệu tiếng anh, biên soạn bài trắc nghiệm đòi hỏi tính logic.
- Đặc biệt ưu tiên người từng tham gia đào tạo về quản trị cho nhà quản lý doanh nghiệp cấp trung trở lên
- Có kiến thức am hiểu về văn hoá Việt Nam, văn hoá phương đông (Nhật, Hàn Quốc), có kiến thức am hiểu văn hoá phương tây

***Kỹ năng
- Khả năng giao tiếp tự tin, lịch thiệp đĩnh đạc,
- Kỹ năng trao đổi thảo luận chuyên nghiệp và hiệu quả
- Có khả năng tư duy logic tốt
- Tư duy làm việc hướng mục tiêu kết quả
- Khả năng khái quát, phân tích, đánh giá, tổng hợp vấn đề tốt
- Khả năng viết, trình bày nội dung vấn đề của đề án, đề cương, tài liệu thuyết minh dự án bằng tiếng việt mạch lạc, chặt chẽ
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
- Khả năng đọc hiểu biên dịch tài liệu chuyên ngành về quản trị, VHDN, đổi mới sáng tạo bằng tiếng anh rất tốt
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh mức cơ bản

***Các yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi công tác cho các dự án (các tỉnh quanh khu vực Hà Nội và TP Hồ Chí Minh)