Chuyên viên Tạo nguồn và phát triển thương hiệu Tuyển dụng

*Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng, lập kế hoạch tạo nguồn tuyển dụng theo từng thời kỳ, đáp ứng nhu cầu nhân lực của ngân hàng

• Xác định chiến lược và kế hoạch cho các hoạt động tuyển dụng, phụ trách tuyển dụng mass (Fresher và Chương trình thực tập)
• Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, các tổ chức giới thiệu việc làm 
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình Job Fair, Workshop...
• Lập kế hoạch, thiết lập và giám sát sự hiện diện truyền thông xã hội của Công ty liên quan đến tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
• Triển khai các hoạt động thu hút, tuyển dụng trực tuyến: đăng tuyển; sử dụng các dịch vụ quảng cáo (lựa chọn phương tiện, soạn thảo nội dung, theo dõi kết quả), quản lý các kênh đăng tuyển chính thống và đối tác; trực tiếp tiếp cận ứng viên qua các kênh trực tuyến (mạng xã hội; các trang việc làm…)
• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: thu nhận, quản lý dữ liệu ứng tuyển, phân loại sàng lọc hồ sơ và phối hợp đưa vào quy trình tuyển chọn
• Hỗ trợ quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên và cung cấp dữ liệu báo cáo định kỳ liên quan đến công việc tuyển dụng

* Làm các công tác liên quan đến Truyền thông nội bộ:

• Soạn thảo tài liệu truyền thông (thông báo, bản tin...) cho các kênh truyền thông nội bộ nhằm truyền đạt thông tin tuyển dụng mở rộng nguồn tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng từ CBNV công ty

*Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng đào tạo tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ, luật, tài chính ngân hàng...
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word,  Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Mail Merge, Ms. Outlook…
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

• Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review