Mô tả công việc

Thực hiện chấm công tính lương cho nhân sự hệ thống.
Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, thực hiện công tác về BHXH
Kê khai người phụ thuộc, quyết toán Thuế TNCN.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;
Xây dựng quy trình, quy chế công ty
Xây dựng chính sách và phúc lợi.
Quản lý hệ thống nhân sự của các chi nhánh Resort, nhà hàng, khách sạn của công ty.
Theo dõi, thực hiện, lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân viên, các văn bản quyết định/ công văn/ thông báo do Phòng Nhân sự ban hành
Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật...
Nắm vững các kiến thức về luật lao động và luật BHXH.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Nhà hàng – Khách sạn, F&B.)
Từ 25 – 35 tuổi
Thành thạo word & excel
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát trong công việc.
Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, biết lắng nghe.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”: 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 14 triệu — cao hơn 26%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 8.503 tin đang mở từ 2.787 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 23/08/2026