Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với các vị trí Nhân viên, Chuyên viên.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật tình trạng ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá hiệu quả tuyển dụng và cải thiện nguồn ứng viên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01–02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
- Có kinh nghiệm đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
- Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, phối hợp với các phòng ban.
- Sử dụng tốt Excel và các công cụ tin học văn phòng.
- Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý nhiều đầu việc.
- Có mong muốn phát triển chuyên môn theo hướng Nhân sự tổng hợp
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”
- 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 18.339 tin đang mở từ 3.531 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 09/11/2026