Chuyên viên Hành chính - Nhân sự

• Quản lý chấm công cho khoảng 100 nhân viên tại các văn phòng và gara.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, báo cáo tình hình lao động lên cơ quan chức năng.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các thủ tục liên quan đến công đoàn.
• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Kiểm soát việc tuân thủ nội quy lao động, đặc biệt về thời gian làm việc.
• Chủ động ứng dụng công nghệ, công cụ số và phần mềm (ERP) vào quản lý nhân sự, chấm công và báo cáo.
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như du lịch công ty, Year End Party, khám sức khỏe định kỳ.
• Phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ để triển khai các chương trình phúc lợi.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp cơm, xăng xe, điện thoại và các hỗ trợ khác.
• Chính sách BHXH đầy đủ theo quy định.
• Bảo hiểm tai nạn cho nhân viên chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia du lịch công ty, Year End Party và các hoạt động nội bộ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
• Nắm vững nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, quản lý hợp đồng lao động và các quy định pháp luật lao động hiện hành.
• Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, quản lý chấm công và tổ chức các hoạt động nội bộ.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP.
• Có kỹ năng tổ chức công việc, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban/chi nhánh.
• Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý công việc độc lập.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (để báo cáo, email).