Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1.     Quản trị Quan hệ lao động & Hồ sơ

• Thực hiện các công tác liên quan đến công đoàn cơ sở tại công ty
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ: Phụ trách hồ sơ giấy tờ của công ty (Hợp đồng, bằng cấp, hồ sơ bảo hiểm, thuế, hồ sơ kỷ luật...) .
• Theo dõi thời hạn hợp đồng để thực hiện các thủ tục tái ký hoặc chấm dứt đúng thời hạn quy định.
• Soạn thảo văn bản, quyết định, thông báo nội bộ.

2.     Vận hành Chấm công & Tiền lương

• Quản lý chấm công: Theo dõi, kiểm soát dữ liệu chấm công hàng ngày; quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy công ty.
• Tính lương: Trực tiếp tính lương, phụ cấp
• Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN cho CBNV.
• Giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, lương thưởng và các vấn đề liên quan cho người lao động.
• Liên tục cập nhật, theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động. Tham vấn TN và BLĐ xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp

3.     Các công việc khác

• Hỗ trợ các công việc hành chính – văn phòng khi cần thiết
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành nhân sự, kế toán -     Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự -     Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi -     Có tinh thần hợp tác, có khả năng giải thích tư vấn chính sách C&B cho nhân viên
• QUYỀN LỢI -        Thu nhập lương thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm -        Được nghỉ phép theo quy định của Pháp luật -        Đóng BHXH, BHYT, BHTN, thưởng các ngày lễ tết… -        Team building, nghỉ mát hàng năm. -        Lương tháng thứ 13+ theo công việc hoàn thành. -        Môi trường làm việc thân thiện, sếp rất ghi nhận các đóng góp ý kiến để cải thiện công việc