Chuyên viên Đào tạo (Thiết lập KPI)

1. Mô tả công việc:

• Tham gia công tác quản lý chung của bộ phận
  • Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy định, quy trình liên quan của bộ phận theo sự phân công của Giám đốc bộ phận.
  • Tham gia lập, đề xuất điều chỉnh kế hoạch hoạt động của bộ phận.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, phát triển nhân sự
  • Làm việc với các Trưởng bộ phận, đơn vị về kế hoạch, chương trình đào tạo.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo của Công ty.
  • Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt và theo chỉ đạo, phân công của Giám đốc bộ phận.
  • Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo nội bộ tại Công ty.
  • Định kỳ phối hợp với Trưởng bộ phận, đơn vị thực hiện đánh giá năng lực đội ngũ lao động, xác định nhu cầu cần đào tạo và nội dung đào tạo cho kỳ tiếp theo.
  • Thực hiện lưu trữ tài liệu đào tạo, kết quả đào tạo một cách khoa học.
  • Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
• Quản lý và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của người lao động
  • Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế, quy trình đánh giá hiệu quả công việc của công ty.
  • Phối hợp với các Trưởng bộ phận, đơn vị xây dựng các tiêu chí đánh giá và tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả công việc.
  • Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá hiệu quả công việc của người lao động toàn công ty.
• Soạn thảo các văn bản liên quan đến người lao động
  • Soạn thảo và scan lưu các văn bản liên quan đến người lao động: Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc...
  • Triển khai quyết định đến người lao động sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Quản trị NNL, Kinh tế, Luật… hoặc chuyên ngành liên quan.
• Vi tính: MS Office thành thạo (Giỏi Power Point, Excel) và sử dụng công nghệ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện & xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng trình bày và thuyết phục tốt.
• Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
• Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng KPI’s và đào tạo nội bộ là một lợi thế.

3. Thời gian làm việc:

Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, làm việc giờ hành chính.

4. Lương và chế độ chính sách:

• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
• Phụ cấp: tiền cơm trưa, tiền điện thoại, gửi xe.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khen thưởng các dịp Lễ, Tết: Tết dương lịch, ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Quốc khánh, ngày Quốc tế lao động, Giỗ tổ Hùng Vương, ngày phụ nữ Việt Nam, ngày thành lập Công ty…
• Thưởng theo KPI, lương tháng 13.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi công ty: Được trang bị đồng phục, đóng bảo hiểm tai nạn, team building, nghỉ mát, các buổi họp mặt Công ty tổ chức, khám sức khỏe định kỳ hằng năm…

5. Địa điểm nộp hồ sơ:

• Nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Nhân sự – Lầu 4, 2 – 4 Lưu Văn Lang, P. Bến Thành, Q. 1 hoặc qua email: *********@benthanhtsc.com
• Liên hệ: Ms. Trầm, ĐT: 0937.809.881 – (028) 3822.3390 (Số nội bộ: 245).