Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng & phát triển chương trình đào tạo - Thiết kế tài liệu đào tạo: kỹ năng mềm, kiến thức sản phẩm… - Chuẩn hóa nội dung đào tạo cho các vị trí nhân sự tại cửa hàng 2.Triển khai đào tạo - Trực tiếp đứng lớp giảng dạy về kỹ năng mềm/ kiến thức sản phẩm. - Onboarding cho nhân sự mới - Đào tạo định kỳ và đào tạo chương trình nâng cao cho đội ngũ nhân sự cửa hàng.
3. Đánh giá & theo dõi hiệu quả đào tạo - Xây dựng bài test, checklist đánh giá sau đào tạo - Thực hiện báo cáo sau đào tạo - Phối hợp với Quản lý cửa hàng để đánh giá năng lực nhân sự.

Chân dung ứng viên: - Ưu tiên Nữ, độ tuổi từ 26 - 32 - Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Kinh Tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan -
Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm mảng Đào tạo nhân sự Cửa hàng, Chuyên viên Đào tạo mảng Bán lẻ (Retail, Fashion, F&B), Phát triển năng lực, Learning & Development hoặc vị trí liên quan - Có kinh nghiệm làm việc tổ chức, đứng lớp đào tạo, đo lường hiệu quả đào tạo, triển khai LMS là một lợi thế. - Ưu tiên có kinh nghiệm ngành thời trang / FMCG / Chuỗi Bán lẻ - Có Kỹ năng đào tạo và thuyết trình tốt - Thiết kế tài liệu (PowerPoint, SOP, guideline) - Kỹ năng phân tích số liệu cơ bản - Chủ động, thực tế, bám sát cửa hàng, hiểu mindset bán lẻ (sales-driven) - Công cụ sử dụng: Excel / PowerPoint / Google Slides.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Đào Tạo”: 10,4 – 15 triệu/tháng, trung bình 12,7 triệu (217 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 16 triệu — cao hơn 26%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 8.126 tin đang mở từ 2.639 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 24/08/2026