Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Dịch vụ nhân sự - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực

NHIỆM VỤ CHÍNH:

A. Thực hiện công tác tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng đối với các Đơn vị được giao phụ trách, đảm bảo theo yêu cầu thực tế và định biên;
• Chủ động tìm kiếm các đối tác hỗ trợ công tác tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của NCB tại các địa bàn phụ trách;
• Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực bản thân và team;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu

B. Thực hiện công tác quản lý nhân sự:

• Thực hiện quản lý lao động bao gồm: sắp xếp (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm), điều chỉnh lương, chấm công, đánh giá nhân sự, ký kết/thanh lý hợp đồng lao đồng...;
• Thực hiện công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật;
• Tham gia xây dựng và góp ý các văn bản, chính sách nhân sự của NCB;
• Tham gia các dự án phát triển nguồn lực;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực bản thân và đội nhóm;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật kinh tế, Toán tin, kinh tế, quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các công ty, tổ chức có quy mô từ 300 người trở lên hoặc các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự;
• Nhiệt tình, ham học hỏi, thích thách thức và có tinh thần đội nhóm cao.
• Kỹ năng phỏng vấn, đàm phàn;
• Kỹ năng quản lý và khai thác thông tin;
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, sắp xếp, quản lý thời gian;
• Chăm chỉ, cầu tiến.