Chuyên viên C&B

• 1.1. Công tác tiền lương & phúc lợi
• Thực hiện tính lương hàng tháng cho khoảng 100 nhân viên, đảm bảo chính xác, đúng hạn theo chính sách công ty và quy định pháp luật.
• Kiểm tra & đối chiếu dữ liệu chấm công, phép năm, OT.
• Thực hiện kê khai thuế TNCN, lập báo cáo và quyết toán thuế đúng quy định.
• 1.2. Bảo hiểm xã hội & bảo hiểm sức khỏe
• Đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Giải quyết các chế độ BHXH như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Quản lý hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho toàn bộ nhân viên.
• 1.3. Quản trị nhân sự tổng hợp
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản cứng & dữ liệu điện tử), đảm bảo bảo mật thông tin.
• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, các thông báo & công văn nhân sự.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc & Trưởng phòng Nhân sự.
• 1.4. Thực hiện các công việc nhân sự khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

1. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học

• 2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự tiền lương
• 3. Tin học: Excel, Word, Outlook, Power Point, phần mềm Bệnh viện/Phòng khám.
• 4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh.

5. Kỹ năng mềm

• Chi tiết, tỉ mỉ
• Cẩn thận
• Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao

6.Ưu tiên

• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Bệnh viện, Phòng khám Quốc tế.
• Có thể sử dụng thành thạo ngoại ngữ ( Anh/ Hàn)