Chuyên Viên C&B

• . Quản trị nhân sự & Chế độ (HR Operations)
• Chấm công:  Thực hiện theo dõi ngày công thực tế của nhân viên chính xác, kịp thời.
• Bảo hiểm xã hội (BHXH):  Theo dõi biến động tăng/giảm nhân sự, thực hiện thủ tục báo tăng/giảm và chốt sổ BHXH.

Quản lý và thực hiện thuế TNCN

• Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng, báo cáo thuế TNCN hàng năm, hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
• Hồ sơ pháp lý:  hồ sơ BHXH, hợp đồng theo đúng quy định pháp luật, nội quy lao động, công đoàn của chi nhánh/ Công ty đang phụ trách.
• Kỷ luật nội bộ:  Theo dõi, nhắc nhở việc mặc đồng phục; lập biên bản và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy ( chấm công, đi trễ về sớm, vệ sinh …)
• Thực hiện các quyết định và thông báo : quyết định bổ nhiệm, quyết định khen thưởng, quyết định điều chuyển, thông báo nghỉ lễ, hiếu hỉ và đề xuất lịch nghỉ lễ.
• Quan hệ lao động : phản hồi trong 24h khi nhận được ý kiến phản ánh, khiếu nại của CBNV ( 100% được phản và giải quyết dứt điểm).
• Tiếp nhận và giải thích thỏa đáng các thắc mắc của nhân viên về bảng công, chế độ BHXH, thuế TNCN.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt. -   Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. -   Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc. - Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.