Chuyên viên C&B

ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành về kế toán, hành chính quản trị, tài chính makerting, quản trị nguồn nhân lực,tài chính kế toán, Luật ...

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu rõ luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN,... Nắm vững kiến thức chuyên môn. 

Có khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp căn bản là lợi thế. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A Thực hiện công tác tính lương 

1. Thực hiện công việc chấm công, tính lương cho CBNV tại công ty 

2. Kiểm soát việc chấm công, tính lương các Trường: thu thập bảng chấm công hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, ngoài giờ, bảng tính lương …

3. Cập nhật các thông tin liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV 

4. Thực hiện các báo cáo liên quan đến việc quyết toán hàng tháng của CBNV 

5. Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương Đảm bảo nghiệp vụ tính lương chính xác, kịp thời và đúng luật 

B Thực hiện chế độ - chính sách 

1. Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đối với CBNV công ty 

2. Thực hiện đăng ký, báo cáo tình hình biến động nhân sự trong Công ty với các cơ quan ban ngành liên quan (Sở lao động, BHXH...) 

3. Thực hiện các thủ tục, chế độ liên quan đến BHXH – BHYT – BHTN 

4. Thực hiện đăng ký và làm các thủ tục liên quan đến bảo hiểm tai nạn cho CBNV Công ty theo quy định 

5. Thực hiện và giải quyết các chế độ phúc lợi cho CBNV 

6. Thực hiện tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Đảm bảo 100% CBNV được thực hiện chế độ chính sách kịp thời, đúng quy định và đúng luật 

C Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ 

1. Thực hiện công tác kiểm tra hoạt động thực hiện các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến tiền lương và chế độ của nhân sự ngành dọc 

2. Giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của nhân sự các Trường Đảm bảo 100% các trường được thực hiện chế độ chính sách kịp thời, đúng quy định và đúng luật 

D Tham gia công tác xây dựng và soạn thảo 

1. Tham gia xây dựng thang bảng lương; quy chế lương, thưởng; hệ thống chức danh; quy chế nhân viên; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 

2. Tham gia xây dựng các quy trình liên quan đến chế độ - chính sách 

3. Tham gia xây dựng chi phí nhân sự Tham gia đầy đủ và đóng góp ý kiến trong quá trình thực hiện và vận hành 

E Công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp: đánh giá chất lượng từng công việc theo kết quả đạt được 

THU NHẬP VÀ QUYỀN LỢI:

•  Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

•  Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.

•  Ký hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

•  Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

•  Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp.

•  Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, NV còn được nghỉ phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của Tập Đoàn IGC

•  Lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của NV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương.

•  Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà NV đảm nhiệm.

•  Chính sách phúc lợi theo định mức qui định: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên… Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập Tập đoàn… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản… cho mỗi NV.

•  Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, …

•  Ưu đãi học phí cho con NV lên đến 100%

•  Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ: hỗ trợ cơm trưa, hỗ trợ chi phí gửi xe mỗi tháng, phụ cấp điện thoại cho công việc.  

•  Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng.

•  Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn