[BẠC LIÊU] GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY

• 1.
• Thực thi chức năng quản trị: - Đào tạo nhân viên + Hoạch định mục tiêu, chương trình hành động và tổ chức thực hiện. + Xây dựng các chương trình huấn luyện, các tài liệu tham khảo và đề nghị tất cả CBCNV phải tham gia thường xuyên các kháo huấn luyện. + Lập kế hoạch cho các khoá huấn luyện tập trung cần thiết tại các trung tâm đào tạo. - Sử dụng nguồn lực hiệu quả: Sử dụng công nghệ tốt nhất sẵn có và cập nhật 1 cách nhất quán để đạt được mức độ hiện đại nhất. - Đảm bảo các quá trình đều đạt được hiệu quả cao. + Cải tiến các biện pháp, qui trình hoạt động và thu thập ý kiến phản hồi để duy trì động lực phát triển. + Khuyến khích mọi người tạo ra những ý tưởng sáng tạo mới mẻ để cải thiện quá trình hoạt động.
• 2.
• Thực thi chức năng quản lý: - Tổ chức NMBL theo cơ cấu tổ chức của công ty. + Lập sơ đồ tổ chức nhà máy Bạc liêu. + Bố trí mặt bằng sản xuất và lắp ráp. + Bố trí kho bãi. + Bố trí văn phòng nơi làm việc. - Quản lý NMBLtheo mục tiêu và phương hướng hoạt động của công ty. + Lập các qui định về sản xuất. + Lập các tiêu chuẩn về sản xuất. + Lập các biểu mẫu biên bản. + Lập các qui trình của Bộ phận/Phòng ban. + Lập bản mô tả công việc cho CBCNV trong Bộ phận/Phòng ban. + Lập bản hướng dẫn công việc liên qan đến các qui trình qui định trên. + Quản lý nhân sự của nhà máy, đề xuất kỹ luật, khen thưởng, sa thải tuyển dụng. v Lập các báo cáo tuần / tháng/ quí và năm.
• 3.
• Thực thi chức năng điều hành: - Lập kế hoạch/ tiến độ thực hiện các công việc của NMBL.
• Phân công ủy nhiệm thực hiện công việc, lập kế hoạch kiểm soát và các phương án điều chỉnh. - Lập kế hoạch thực hiện các công việc của NMBL hàng ngày, tuần, tháng, quí và năm bao gồm: + Kế hoạch triển khai các hợp đồng ký kết. + Các kế hoạch liên quan đến qui trình quản lý của công ty. + Kế hoạch triển khai các sãn phẩm mới. - Phân công ủy nhiệm cho nhân viên của NMBL thực hiện công việc của NMBL một cách hợp lý.
• Đảm bảo toàn bộ CBCNV hiểu rõ mục tiêu chung của NMBL cũng như công việc mình đang làm. - Lập kế hoạch kiểm soát các công việc của NMBL thường xuyên và có phương án điều chỉnh kịp thời. - Lập kế hoạch gíam sát các công đoạn chế tạo và lắp ráp. - Quản lý chi phí của dự án cũng như giá thành của từng sản phẩm.
• 4.
• Thực thi chức năng sản xuất: - Triển khai công vệc kỹ thuật của NMBL.
• Đảm bảo khối lượng công việc được thực hiện hoàn tất trong thời hạn để đạt được mục tiêu chung của công ty. + Tiến hành công việc sản xuất cơ khí. + Tiến hành các công việc sơn tĩnh điện, xi mạ. + Tiến hành các công việc lắp ráp cơ khí. + Triển khai công việc sản xuất cho các hợp đồng đã ký kết theo đúng tiến độ đã được lập.
• Thường xuyên cập nhật tiến độ và điều chỉnh kịp thời. + Sản xuất các sản phẩm đơn chiếc theo yêu cầu đột xuất. + Lắp ráp các linh kiện rời và tồn kho các sản phẩm tiêu chuẩn. + Giám sát các bản vẽ chế tạo, kịp thời phát hiện những sai sót đế chỉnh sữa. + Giám sát các công đoạn chế tạo để kịp thời đưa ra những điều chỉnh. + Tham gia vào các công việc ngoài công trình. + Định kỳ / đột xuất bảo dưỡng trang thiết bị, máy móc. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

• 1.
• Trình độ học vấn/chuyên môn: -      Trình độ học vấn: Đại học hoặc Sau Đại học. -      Trình độ chuyên môn: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí/điện/kỹ thuật công nghiệp. -      Trình độ vi tính: Phải biết sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm thiết kế đồ họa, trong đó phần mềm AutoCAD là bắt buộc, Solid works, MS Office… -      Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp tốt bắng tiếng Anh. -      Có kiến thức trong ngành cơ khí chế tạo, tự động hóa, kỹ thuật hệ thống công nghiệp. -      Có kiến thức tốt về gia công phôi dạng tấm: Cắt, Dập, Chấn, Uốn, Hàn, Nguội. -      Có kiến thức sâu rộng về máy móc cơ khí liên quan, hiểu biết qui trình vận hành và bảo dưỡng bảo trì máy móc. -      Hiểu biết về sơn tĩnh điện và xi mạ.
• 2.

Kỹ năng

• Hoạch định và ra các quyết định chiến lược. -      Ra các quyết định về tác nghiệp. -      Ra các quyết định về quản lý. -      Quản lý nhân sự. -      Điều độ sản xuất. -      Quản lý chất lượng sản phẩm -      Quản lý năng suất lao động hiệu quả -      Quản lý dự trữ và tồn kho -      Quản lý nội tại hiệu quả -      Quản lý giá thành sản phẩm -      Kỹ năng giải quyết các vấn đề khó khăn, động viên thực hiện những giải pháp có tính đổi mới nếu thích hợp -      Kỹ năng thuyết phục -      Kỹ năng đạt được sự nhất trí -      Kỹ năng thương lượng tốt -      Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với nhân viên & khách hàng
• 3.

Kinh nghiệm

• Có trên 5 năm làm việc trong lĩnh vực thiết kế cơ khí, điện, tử động hóa. -      Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• 4.
• Phẩm chất cá nhân: -      Ngăn nắp, có tổ chức. -      Cầu tiến, không ngại va chạm, tính thực tiễn cao.