Trưởng phòng Tuyển dụng

• VINTD-5973
• Toàn thời gian cố định
• Nhân sự
• 1
• 26/04/2019
• VINTECH
• Hà Nội.

Apply Mô tả công việc

A. Tuyển dụng:
1. Tư vấn và định hướng chiến lược tuyển dụng nhân sự cho các Viện/Công ty;
2. Lên kế hoạch tuyển dụng và quản lý ngân sách tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của các Viện/Công ty;
3. Phối hợp với các Viện trưởng, TGĐ và các GĐ bộ phận/Trưởng phòng/Trưởng nhóm xây dựng bản JD các vị trí tuyển dụng;
4. Chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút các ứng viên chất lượng từ nhiều kênh/nguồn khác nhau: networking, giới thiệu nội bộ, mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, vv), các trang web tuyển dụng (Vietnamworks, ITviec, vv), dịch vụ tư vấn tuyển dụng…
5. Phỏng vấn và lựa chọn nhân sự phù hợp cho các Viện/Công ty, đảm bảo việc cung cấp nhân sự chất lượng và đúng tiến độ;
6. Thực hiện đánh giá định kỳ về công tác tuyển dụng theo tháng/quý và phân tích tính hiệu quả của các kênh/nguồn tuyển dụng, từ đó đề xuất các giải pháp mới giúp tối ưu chất lượng, thời gian và chi phí tuyển dụng;
7. Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển hình ảnh, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của các Viện/Công ty, cả offline và online;

B. Quản lý team:
1. Quản lý hiệu quả công việc trong phòng Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
2. Đảm bảo quá trình tuyển dụng được diễn ra theo nhu đúng quy trình quy định của công ty và tập đoàn;

C. Các công việc khác theo sự phân công của GĐ Hành chính – Nhân sự

Yêu cầu

MUST HAVE:
* 8 - 10 năm trở lên kinh nghiệm ở mảng Tuyển dụng, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng.
* Có kinh nghiệm set up công ty công nghệ (quy mô nhân sự > 500 người).
* Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
* Leadership tốt, có khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho nhân viên cấp dưới.
* Có khả năng chịu áp lực rất cao và thích nghi nhanh với sự thay đổi.
* Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn.
* Có khả năng hợp tác tốt với đồng nghiệp/các phòng ban liên quan để hoàn thành tốt công việc.
* Có can-do spirit, không ngại lăn xả.
* Tư duy logic, có tổ chức.
* Tiếng Anh giao tiếp tốt.

NICE TO HAVE:
* Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế.

Quyền lợi

• Chế độ lương & đãi ngộ hấp dẫn.
• Phúc lợi tốt dành cho CBNV và người thân CBNV.
• Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc vị trí.
• Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc.
• Đặc biệt được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới *************@vintech.net.vn (tiêu đề mail: Họ và tên_Vị trí) hoặc gọi điện tới số Hotline Ms. Hương: 0243 209 7*** (ext: 5623) để trao đổi thêm.
Ứng viên có thể nộp bản CV tự làm của cá nhân, không nhất thiết tải CV mẫu trong trang web.