Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

Trưởng Phòng Nhân Sự Kinh Doanh (HRBP Manager For Sales)

DILIGO
Ngày cập nhật: 21/10/2025

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

  1. Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến nhân sự với vai trò là đối tác chiến lược nhân sự trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực của khối Kinh doanh, bao gồm: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động.
  2. Đảm bảo tính tuân thủ của khối Kinh doanh nhằm đáp ứng các mục tiêu theo chiến lược của Công ty.
  3. Tham gia rà soát, cập nhật sơ đồ tổ chức, thiết lập định biên nhân sự theo từng chu kỳ; xem xét đề xuất điều chỉnh hoặc cập nhật mô tả công việc đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả.
  4. Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự và kiểm soát định biên nhân sự khối Kinh doanh.
  5. Tham gia triển khai xây dựng, đăng ký và đánh giá KPIs cho khối Kinh doanh đầy đủ và phù hợp với chiến lược, quy định của công ty.
  6. Triển khai các chương trình, chính sách, quy trình của nhân sự liên quan đến khối Kinh doanh.
  7. Quản lý, tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ và phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến thuyên chuyển, bổ nhiệm, thôi việc cho nhân viên theo quy định.
  8. Thực hiện hướng dẫn các chính sách, quy trình của nhân sự, giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự cho khối Kinh doanh.
  9. Theo dõi, triển khai, xử lý công tác thực hiện kỷ luật, vi phạm, thành tích...
  10. Tổng hợp, báo cáo và cập nhât dữ liệu theo định kỳ hoặc đột xuất.

Yêu cầu công việc

  1. Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
  2. Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí đối tác nhân sự của khối Sales/Commercial, ưu tiên từng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
  3. Có kinh nghiệm và khả năng hỗ trợ khối bán hàng.
  4. Có hiểu biết về Luật lao động.
  5. Có tư duy tập trung cho dịch vụ, phân tích, đề xuất giải pháp và giải quyết vấn đề.
  6. Kỹ năng máy tính thành thạo.
  7. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực.
  8. Năng động, nhaỵ bén, chịu khó, ham học hỏi.
  9. Có khả năng đi thị trường, công tác theo yêu cầu.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Bachelor
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

DILIGO

https://diligo.vn/ Tổng số nhân viên: 1.000-4.999

CEO VŨ ĐỨC SỸ: ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ – ĐẠO ĐỨC NHÂN BẢN NHÂN QUẢ CỦA ĐỨC PHẬT TRONG KINH DOANH ĐỂ PHÁT TRIỂN TRƯỜNG TỒN. Câu 1: Thưa anh Vũ Đức Sỹ... Xem thêm

Trưởng Phòng Nhân Sự Kinh Doanh (HRBP Manager For Sales)

DILIGO