Nghiên cứu, phân tích, xây dựng cơ cấu, tỷ trọng ngành hàng, yêu cầu tiêu chuẩn hàng hóa, nguồn gốc, xuất xứ đảm bảo tính pháp lý.
Xây dựng chiến lược mua hàng, kế hoạch kinh doanh các ngành hàng, chính sách mua hàng, bán hàng theo định hướng của Công ty.
Tổ chức & thực hiện tìm kiếm hàng hóa, tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp phù hợp với định hướng kinh doanh của KLB, thiết lập duy trì và phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp.
Đàm phán, thương thuyết hợp đồng với các nhà cung cấp chiến lược, các nhà cung cấp khác về Margin, BAS, điều kiện thanh toán, chương trình khuyến mại.
Xây dựng kế hoạch và chủ trì thực hiện các chương trình khuyến mại tại các siêu thị toàn hệ thống siêu thị KLB.
Lập kế hoạch phát triển hàng hóa, lên kế hoạch đặt hàng cho các siêu thị, điều chuyển hàng đảm bảo lượng hàng tồn kho phù hợp, đảm bảo vòng quay hiệu quả nhất.
Tính toán hiệu quả kinh doanh, hiệu quả mua hàng, đề xuất thanh lý hợp đồng mua bán hàng hóa trên cơ sở đánh giá hiệu quả kinh doanh. Thực hiện đúng quy trình thanh lý đã được quy định.
Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh KPIs, thực hiện chế độ báo cáo liên quan đến các chỉ tiêu/ chỉ số kinh doanh được giao.
Xây dựng tổ chức bộ máy bộ phận mua hàng, xác định các vị trí công việc, MTCV, phân công, đánh giá, đề xuất thưởng- phạt cho nhân sự cấp dưới. Phối hợp tuyển dụng, đào tạo cho đội ngũ nhân sự cấp dưới.
Xây dựng, cải tiến quy chế hoạt động của Bộ phận Mua hàng, các quy trình, quy định liên quan đến mua hàng. Nghiên cứu, phân tích, đề xuất các yêu cầu giải pháp phần mềm phục vụ công tác quản lý mua hàng.
Yêu cầu công việc
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm quản lý Trưởng phòng/ GĐ Mua hàng ở các tập đoàn, công ty lớn uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực Siêu thị Bán lẻ, Thương mại, Dịch vụ.
Có network/danh sách các nhà cung cấp chiến lược đã từng làm việc hiệu quả, tạo được uy tín.
Có khả năng xây dựng chiến lược, chính sách, quy trình mua hàng, cơ cấu tỷ trọng ngành hàng, tính toán được hiệu quả kinh doanh/ P&L, cơ cấu tổ chức bộ máy mua hàng, đào tạo phát triển đội ngũ mua hàng.
Nhạy bén trong kinh doanh. Có kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, kỹ năng đàm phán, phối hợp làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, có khả năng sử dụng AI, công nghệ, các ứng dụng MS Office, phần mềm quản lý siêu thị.
Am hiểu ngành bán lẻ, am hiểu thị trường, nắm được xu thế tiêu dùng.
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành QTKD, Marketing, Kinh tế trong nước & nước ngoài.
Tuổi từ 28- 45, Trung thực, thể hiện sự tin cậy, sức khỏa tốt, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Bachelor
Độ tuổi:
28 - 45
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (8:00-17:00)
Đồng nghiệp:
Hoà đồng, thân thiện
Giới thiệu về công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư KLB
Người liên hệ:
Ms Diệp
https://klbgroup.com.vn/gioi-thieu
Tổng số nhân viên:
100-499
Bắt nguồn từ tâm huyết của ông Bùi Trọng Tấn - Chủ tịch KLB một người con đất Việt có nhiều năm sinh sống và làm việc tại Châu Âu, luôn khắc khoải được...
Xem thêm
Bắt nguồn từ tâm huyết của ông Bùi Trọng Tấn - Chủ tịchKLB một người con đất Việt có nhiều năm sinh sống và làm việc tại Châu Âu, luôn khắc khoải được đóng góp cho quê hương đất nước, năm 2009, Công ty cổ phần Tập đoàn đầu tư KLB được thành lập
Với trí tuệ và tầm nhìn chiến lược cùng những kiến thức và trải nghiệm quý báu, Chủ tịch KLB đã xây dựng công ty ngày một vững mạnh. Lấykháchhànglàmtrungtâm, KLB không ngừng nỗ lực để mang đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng, trở thành nhà đầu tư uy tín, đối tác tin cậy trên thị trường ở các lĩnh vực: Bất động sản, Thương mại, Chăm sóc sức khỏe….
KLB hướng tới sự phát triển bền vững, góp phần mang đến cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Đồng thời, đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển của một xã hội nhân ái