Trưởng phòng Marketing

HOẠCH ĐỊNH HOẠT ĐỘNG MARKETING
1.1. Xác định chiến lược marketing cho từng thị trường
1.2. Phát triển chiến lược marketing
1.3. Phân bổ nguồn lực
1.4. Đánh giá hiệu quả
1.5. Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông cho các hoạt động MKT để đạt được mục tiêu doanh thu và trải nghiệm khách hàng.
1.6. Lập kế hoạch, quản lí ngân sách và phân tích ROI của các hoạt động MKT
1.7. Phân tích tình hình kinh doanh và đưa ra đề xuất hành động liên quan đến MKT

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU
2.1. Xây dựng định vị thương hiệu
2.2. Xây dựng chiến lược thương hiệu hiệu qủa
2.3. Tổ chức và đánh giá các hoạt động thương hiệu dựa trên mục tiêu của công ty

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ PHÒNG MARKETING
3.1. Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ theo năm, quý
3.2. Đánh giá nhu cầu học tập nâng cao năng lực chuyên môn và các kỹ năng mềm
3.3. Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai các khóa học/buổi đào tạo

- Giới tính: Nam hoặc Nữ

- Độ tuổi: 28 đến 35 tuổi

- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Marketing

- Có kinh nghiệm từ 05 năm trong lĩnh vực phát triển và quản lí thương hiệu, có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 02 năm

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng lãnh đạo và làm việc đội nhóm: Có kinh nghiệm lead dự án làm việc với nhiều bên đối ngoại và đối nội. Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm có thành viên báo cáo trực tiếp
- Kỹ năng quản lí dự án: Có khả năng quản lí dự án theo đúng tiến độ, rõ ràng và thông suốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu: Tư duy làm chủ doanh nghiệp, hiểu mối quan hệ mật thiết giữa MKT và kinh doanh

- Tin học cơ bản, PS, AI

- Ngoại ngữ: TOEIC 600

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 28 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức