Trưởng phòng hành chính nhân sự (Phan Thiết)

• Xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với định hướng của Ban Tổng Giám đốc
• Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa theo chiến lược kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kiểm soát quy trình thực hiện.
• Khảo sát thị trường lao động để đề xuất chính sách phúc lợi phù hợp.
• Chủ trì xây dựng và tối ưu hóa các chính sách, quy trình, quy định, biểu mẫu, checklist triển khai công việc,...
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Đề xuất và tổ chức các chương trình phát triển nhân sự gắn với văn hóa doanh nghiệp.
• Xử lý các vấn đề quan hệ lao động theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý
• Phát triển thương hiệu, tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
• Tư vấn cho các phòng ban về công tác quản lý nhân sự và phát triển nguồn lực.
• Đào tạo nghiệp vụ và giám sát hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng quy trình và chiến lược công ty.

- Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có từ 5 kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa ngành (Hospitality, Thương mại, Dịch vụ)

- Có Kinh nghiệm setup bộ máy từ ban đầu

- Có khả năng tổ chức, quản lý và thực thi các chính sách về lao động, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động

- Thực hiện tốt công tác Thu hút nhân tài và phát triển thương hiệu tuyển dụng xây dựng tốt kế hoạch nhân sự theo định biên được duyệt

- Tổ chức lên kế hoạch triển khai tốt các chương trình đào tạo trong và ngoài tập đoàn

- Nam/Nữ từ 35 – 45 Tuổi có ngoại hình cân đối, Sức khỏe tốt. (Nam cao từ 1m65, Nữ cao 1m58 trở lên) 

Địa điểm làm việc: Costamigo Phan Thiết - Thuận Quí, Hàm Thuận Nam, Bình Thuận, Việt Nam

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức