Trưởng Bộ phận Lò hơi & Utility (Làm việc tại Tây Ninh)

Trong vụ sản xuất:

• Điều hành sản xuất và phối hợp tốt cùng các phòng ban khác. Quản lý vận hành toàn bộ hệ thống lò hơi và các thiết bị tiện ích đi kèm.

• Đảm bảo các thiết bị Utility (hệ thống khí nén, chiller, nồi hơi, bơm nước, hệ thống xử lý nước...) hoạt động ổn định, hiệu quả.

• Lập kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo dưỡng và sửa chữa khắc phục sự cố.

• Ghi chép tình hình hoạt động trong ca vào sổ giao ca và các biểu mẫu.

• Giám sát việc thực hiện bàn giao ca khi hết ca làm việc.

• Bố trí nhân viên hỗ trợ các công việc đột xuất của các bộ phận khác của nhà máy.

• Thực hiện công tác đào tạo nhân viên đa năng hoặc tạo nguồn.

• Phân công công việc, giám sát và quản lý nhân sự tại vị trí làm việc trong vụ sản xuất.

• Kiểm tra, nhắc nhở, giám sát việc tuân thủ nội quy nhà máy, các quy định về vệ sinh an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.

• Đánh giá và đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của nhân viên.

• Điều hành tổ, nhóm sửa chữa để thực hiện các công việc bảo dưỡng, sửa chữa, cải tiến máy móc thiết bị.

• Định kỳ báo cáo: Hàng ca/ hàng tuần

• Cấp báo cáo: Trưởng phòng KTCN.

• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.

Ngoài vụ sản xuất

• Phối hợp với Bộ phận Bảo trì lập kế hoạch bảo trì sửa chữa, cải tiến thiết bị ngoài vụ.

• Quản lý nhân viên cấp dưới bảo trì các thiết bị được Phụ trách trực tiếp phân theo khu vực. Hỗ trợ tham gia các công tác bảo trì ngoài vụ.

• Nghiệm thu máy móc thiết bị thuộc phạm vi khu vực quản lý trong thời gian ngoài vụ.

• Báo cáo kết quả kiểm tra thiết bị, lập kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng cho mùa vụ bảo trì.

• Theo dõi và cập nhật kế hoạch bảo trì đã lập ra.

• Lập bảng dự tính và phiếu mua vật tư thay thế theo kế hoạch bảo trì. Quản lý và theo dõi các vật tư thay thế.

• Dự toán nhân lực bảo trì trong khu vực quản lý.

• Định kỳ báo cáo: Hàng tuần

​

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Kỹ thuật nhiệt, ưu tiên ngành cơ khí..
• Giao tiếp thông thường.
• 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Làm việc nhóm, chịu áp lực công việc.

• Hình thức: Nhân viên chính thức