TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ HOẠCH & ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT

Thông tin chung:

- Bộ phận: Kế hoạch sản xuất – Điều độ sản xuất

- Báo cáo cho: Giám đốc Nhà máy

- Sản phẩm sản xuất: Ván gỗ công nghiệp MDF, cửa nhựa Composite.

1.Chức năng:

+ Lập và điều phối Kế hoạch sản xuất theo đơn hàng và năng lực Nhà máy.

+ Giám sát, theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, đảm bảo đáp ứng đúng cam kết giao hàng.

+ Xử lý các trường hợp chậm tiến độ, đề xuất giải pháp khắc phục.

+ Tối ưu hóa hoạt động chuỗi cung ứng – kho – vận chuyển, giảm tồn kho và chi phí.

+ Phân tích dữ liệu để nâng cao độ chính xác kế hoạch và hiệu quả vận hành.

+ Xây dựng hệ thống theo dõi, biểu mẫu, công cụ quản lý kế hoạch cho các bộ phận sản xuất.

+ Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Chất lượng, Nhân sự, Kỹ thuật, Kho, Kế toán…

+ Báo cáo tuần/tháng/quý về tình hình thực hiện kế hoạch.

+ Quản lý nhân sự bộ phận Kế hoạch sản xuất, kiểm soát chi phí và thực hiện cải tiến liên tục theo ISO.

2. Quyền hạn:

- Ký các văn bản trong phạm vi chức năng hoặc theo ủy quyền.

- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành nhà máy.

- Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin phục vụ công tác kế hoạch.

- Đề xuất thay đổi nhân sự, đánh giá và phân công nhiệm vụ trong bộ phận.

- Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng/kỷ luật, điều động, nâng lương.

Trình độ & chuyên môn:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Cơ khí, Điện, Quản lý Công nghiệp…).

- Thành thạo MS Office, có khả năng phân tích dữ liệu tốt.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ là lợi thế.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm, ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng & năng lực:

- Khả năng lập kế hoạch, điều độ sản xuất.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.

- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, ra quyết định.

- Tác phong chuyên nghiệp, tư duy cải tiến liên tục.

- Kỹ năng lãnh đạo, giám sát và phát triển nhân sự.

Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng KPI, thưởng lễ/tết.

- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức