Trưởng ban pháp chế

1. Công tác quản lý chung về nghiệp vụ và nhân sự thuộc Ban Pháp chế

2. Công tác xây dựng hệ thống pháp lý nội bộ và tư vấn pháp lý chung

3. Công tác văn bản pháp lý nội bộ (của tập đoàn và các đơn vị áp dụng mô hình chia sẻ dịch vụ)

4. Công tác pháp lý về hợp đồng và giao dịch (trường hợp quan trọng và phức tạp)

5. Công tác giải quyết tranh chấp, khiếu kiện, tố tụng (đối với các vụ việc phức tạp)

6. Công tác tổ chức quản lý hồ sơ pháp lý (của tập đoàn và các đơn vị áp dụng chia sẻ dịch vụ)

7. Công tác quản lý thủ tục bảo hiểm hàng hóa, tài sản, phương tiện

8. Công tác kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ

9. Công tác pháp lý về thủ tục của dự án đầu tư

10. Công việc khác

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học luật trở lên (ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ). Chuyên ngành luật học, luật kinh tế hoặc tương đương.

2. Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:

- Đã qua đào tạo và có chứng chỉ hành nghề luật sư.

- Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống cơ sở dữ liệu pháp luật hiện hành và có khả năng vận dụng tốt vào các hoạt động của tập đoàn và đơn vị thành viên (đặc biệt là luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật thương mại, luật xây dựng, luật đất đai, luật dân sự, luật hình sự...).

- Nắm vững trình tự và cách thức thực hiện các thủ tục hành chính công.

- Am hiểu và có khả năng soạn thảo mẫu chuẩn các loại hình hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng ngoại thương...

- Kỹ năng lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát thực hiện kế hoạch.

- Khả năng quan sát, tổng hợp, phân tích, đánh giá và báo cáo tốt.

- Kỹ năng nhận diện, phân tích và đánh giá được các rủi ro về pháp lý.

- Khả năng viện dẫn căn cứ pháp lý và lập luận tốt trong mọi tình huống pháp lý.

- Kỹ năng quản lý tài liệu và kiểm soát hồ sơ tốt, đặc biệt là các hồ sơ pháp lý.

- Khả năng quản lý nhân sự và thể hiện sự thành công trong môi trường làm việc nhóm: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, hướng dẫn, huấn luyện, đào tạo và giải quyết xung đột.

- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và trao đổi thông tin tốt.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, đặc biệt là các tài liệu quản lý, hợp đồng và văn bản pháp lý.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel…).

- Kỹ năng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) tương đối và đủ để đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành

3. Kinh nghiệm công tác:

- Trên 10 năm trong lĩnh vực cố vấn pháp lý, pháp chế doanh nghiệp, tư vấn luật, luật sư.

- Tối thiểu 05 năm đảm đương chức vụ quản lý cấp trung trở lên tại các tập đoàn, doanh nghiệp có quy mô lớn có nhiều chi nhánh và công ty trực thuộc.

4. Phẩm chất cá nhân:

- Điềm đạm, thận trọng, cẩn thận, chính xác và quan tâm tới từng chi tiết nhỏ.

- Minh bạch, khách quan và có đạo đức nghề nghiệp.

- Có tư duy logic, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Phong cách quyết đoán, mạnh mẽ và chịu được áp lực cao.

- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên.

5. Ưu tiên những người từng làm việc trong các mảng pháp chế đầu tư, quản lý dự án xây dựng, kinh doanh bất động sản, mua bán sáp nhập, niêm yết, giao dịch chứng khoán..

Trên 40 tuổi.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 55
• Hình thức: Nhân viên chính thức