• Số Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, giám đốc bộ phận hành chính quản lý, điều hành phòng Nhân sự • Theo dõi, cập nhật pháp luật lao động nhằm thực hiện việc soạn thảo, điều chỉnh các quy định, quy chế của công ty cho phù hợp. • Thực hiện các báo cáo nhân sự cho Ban giám đốc. • Tìm hiểu, nắm bắt thị trường lao động, tình hình lao động để đưa ra các đề xuất công ty hoạch định các chính sách về lao động và nhân sự. • Nghiên cứu, thực hiện các Phương pháp tăng cường hiệu quả tuyển dụng.
