Talent Acquisition Specialist/Supervisor

1. Tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, v.v.).

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Quản lý dữ liệu ứng viên và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.

- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.

- Đề xuất các sáng kiến nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Tham gia xây dựng kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.

- Tham gia triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.

- Tham gia phát triển, quản lý và đo lường kế hoạch xây dựng thương hiệu NTD bao gồm quảng cáo, sự kiện và quan hệ đối tác.

- Tham gia hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.

3. Qui trình và hệ thống các công cụ tuyển dụng

- Tham gia cập nhật, điều chỉnh và hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.

- Cùng với Trưởng bộ phận thực thi, cải tiến và hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng các Bảng MTCV và các KPIs theo yêu cầu.

- Tuân thủ qui trình tuyển dụng của Công ty.

4. Nhiệm vụ hỗ trợ khác

- Tham gia hỗ trợ các hoạt động/sự kiện chung của Phòng Nhân sự.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo hoặc thương hiệu tuyển dụng.

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

- Sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.

- Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) và các công cụ quản lý nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đào tạo và tổ chức sự kiện nội bộ.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức