SEO LEADER

1) Chiến lược & kế hoạch: Lập chiến lược SEO 6-12 tháng(technical + content + authority), roadmap theo OKR/KPI.
2) Technical SEO (always-on): Audit định kỳ (indexing/crawl, sitearchitecture, internal link, redirect, canonical, sitemap/robots,schema, crawl stats), phối hợp Dev để fix và ngăn lỗi tái diễn.
3) Content SEO & tối ưu chuyển đổi: Nghiên cứu intent, topic cluster/entity, guideline brief cho content, tối ưu E-E-A-T, cập nhật/refresh bài cũ, tối ưu SERP CTR, CRO landing page.
4) Offpage/Authority: Xây dựng kế hoạch backlink/PR an toàn, kiểm soát chất lượng referring domains, xử lý rủi ro spam.
5) Data & báo cáo: Dashboard GA4/GSC/Looker Studio; theo dõi thứ hạng, CTR, chuyển đổi; phân tích nguyên nhân biến động (update/tech/content) và đề xuất hành động.
6) Quản trị đội nhóm: Tuyển/đào tạo/đánh giá, phân bổ workload, chuẩn hoá quy trình (SOP), review chất lượng output

4-6+ năm SEO (website/landing), 1-2+ năm lead/team; có case tăng trưởng rõ ràng.
Thành thạo GA4, Google Search Console, Ahrefs/Semrush; biết dùng Screaming Frog và đọc insight technical.
Hiểu vững onpage, technical, content strategy, internal link,schema; kiểm soát index/crawl.
Tư duy dữ liệu, viết/đọc báo cáo rõ ràng, làm việc tốt với Dev/Content/Design

Có kinh nghiệm SEO trong [Ecom/Finance/Education/SaaS…].Biết log analysis/crawl budget cho site lớn; có kinh nghiệm tối ưu Core Web Vitals & performance.
Có kinh nghiệm xây topical authority, content refresh, programmatic SEO (nếu phù hợp).

Công cụ làm việc: GA4, GSC, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Deepcrawl, Looker Studio, Google Sheets, CMS (WP/Shopify/Custom), basic HTML/CSS (lợi thế).

KPI tham khảo: Tăng trưởng Organic conversions/leads/revenue theo quý.
Tăng non-brand traffic và keyword Top 3/Top 10 theo nhóm chủ đề.
Tăng CTR (title/meta testing), cải thiện index coverage và giảm lỗi crawl.
Tỷ lệ URL “good” Core Web Vitals tăng theo mục tiêu.
Sản lượng content đạt chuẩn và tỷ lệ refresh bài cũ đạt plan.

Lương: Thoả thuận theo kinh nghiệm và năng lực (có thể kèm thưởng KPI/OKR).

Cách thức ứng tuyển: 

Gửi CV + 1-2 case SEO (mục tiêu → hành động → kết quả) 
 

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 27 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức