SEO Executive

ABOUT THE ROLE

SEO Executive sẽ trực tiếp tham gia xây dựng Domain Authority Sites, entity-based SEO, content clusters và growth funnels – đặt nền móng cho những dự án có thể scale-up thành startup trong tương lai

KEY RESPONSIBILITIES

• Thực thi và tối ưu chiến lược SEO: audit, nghiên cứu từ khóa, content roadmap, technical SEO, entity building trên các kênh Social: Facebook Group, Fanpage, Telegram, Discord và các cộng đồng khác.

• Chịu trách nhiệm tăng trưởng traffic tự nhiên và thứ hạng từ khóa cho hệ thống website của công ty.

• Phối hợp cùng Content, Dev và UX/UI để xây dựng và phát triển website không chỉ chuẩn SEO, mà còn mang lại trải nghiệm mượt mà và giá trị thực cho người dùng – từ đó tạo nền tảng tăng trưởng bền vững cho khách hàng.

• Đóng góp vai trò trong việc xây dựng hệ thống backlink chất lượng, theo dõi và phân tích dữ liệu bằng GSC, Ahrefs, Semrush, Looker Studio.

• Đóng góp ý tưởng, đề xuất giải pháp SEO sáng tạo, thử nghiệm các trend mới (AI, automation).

• Báo cáo kết quả và cải tiến liên tục để tối ưu traffic, lead và conversion.

• Hiệu chỉnh, đăng tải nội dung trên hệ thống tài nguyên của công ty, đảm bảo đúng quy trình và nghiệp vụ đã được đào tạo.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm SEO, ưu tiên làm đa dạng lĩnh vực, đa dạng nền tảng. 

• Hiểu rõ Onpage, Offpage, Technical SEO, tối ưu content.

• Biết sử dụng các công cụ SEO cơ bản; có kinh nghiệm ứng dụng AI trong SEO là lợi thế.

• Tư duy phân tích số liệu, ham nghiên cứu và sẵn sàng thử nghiệm.

• Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm. 

• Tinh thần Hexagon: đa dạng – đa chiều – hợp lực, sẵn sàng học hỏi để trở thành full-stack marketer

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 -17h30)
• Thời vụ/ Nghề tự do: Cơ hội phát triển sự nghiệp: được học hỏi và nâng tầm trong lĩnh vực digital marketing & outsourcing.
• Đồng nghiệp: Môi trường năng động & gắn kết: làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều hoạt động team-building.
• Phúc lợi:

  - Mức lương cạnh tranh: thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
  - Thưởng hiệu suất cuối năm , KPI theo hoạt động kinh doanh công ty
  - Xét tăng lương định kỳ: mỗi 6–12 tháng.
  - Phúc lợi đầy đủ: nghỉ phép, ngày lễ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.