Senior Talent Acquisition

Karofi là thương hiệu số 1 Việt Nam trong lĩnh vực máy lọc nước và các sản phẩm Điện gia dụng, trực thuộc Tecomen Holding – Tập đoàn Nghiên cứu – Sản xuất – Thương mại với quy mô 2000 CBNV, đang trên đà phát triển mở rộng quy mô mạnh mẽ tại thị trường trong nước và quốc tế.

Trong giai đoạn tăng tốc phát triển, Karofi và các đơn vị thành viên không ngừng đầu tư vào con người, hệ thống và năng lực tổ chức, coi tuyển dụng là một chức năng chiến lược, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ kế thừa và phục vụ mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Hiện nay, Tập đoàn tìm kiếm 03 Senior Talent Acquisition Specialist cho 03 team chuyên trách:

- Team Tuyển dụng Quốc tế

Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho thị trường quốc tế và khối Back Office trong nước (HR, Tài chính Kế toán...), làm việc trực tiếp với quản lý và ứng viên nước ngoài. Vị trí yêu cầu khả năng tuyển dụng đa quốc gia, giao tiếp – đàm phán bằng tiếng Anh, quản lý đồng thời nhiều vị trí có yêu cầu cao về chất lượng và tốc độ.

- Team Tuyển dụng Khối Kỹ thuật – Công nghệ

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí R&D, Kỹ thuật, Sản xuất, Phần mềm và các vị trí chuyên môn (Mua hàng, Tài chính Kế toán, Sales...) tại các đơn vị R&D Công nghệ của Tập đoàn. Vai trò này yêu cầu hiểu về các JD R&D/ Kỹ thuật/ IT để tư vấn cho ứng viên, làm việc chặt với các quản lý chuyên môn để đánh giá và tuyển chọn nhân sự.

- Team Tuyển dụng Khối Thương mại

Phụ trách tuyển dụng các vị trí Kinh doanh (Kênh MT/ GT/ Dự án) – Marketing – Trade - Back-Office... cho các công ty Thương mại. Vị trí phù hợp với ứng viên nhạy thị trường lao động, tư duy kết quả rõ ràng và có khả năng tư vấn tuyển dụng sát thực tế kinh doanh.

Ứng viên sẽ được phân công team phù hợp với kinh nghiệm và thế mạnh chuyên môn.

* NHIỆM VỤ CHI TIẾT

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, làm việc với các Quản lý Bộ phận để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...

- Tạo nguồn & phát triển data ứng viên

- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.

- Thực hiện các thủ tục theo Quy trình Tiếp đón và Hỗ trợ Nhân sự mới, cùng các công việc liên quan khác.

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng Tập đoàn

- Báo cáo tuyển dụng theo quy định.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại hoặc tương đương.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng chuyên sâu, có nền tảng tốt về Headhunt, từng phụ trách tuyển dụng các vị trí Quản lý cấp cao/ Chuyên môn khó, hoặc tuyển dụng tại doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh, khối lượng tuyển lớn.

• Thành thạo các kỹ năng tạo nguồn, đánh giá, tư vấn, thuyết phục và đàm phán với ứng viên.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực công việc tốt, chủ động xử lý các vị trí có yêu cầu cao và tiến độ gấp.

• Có khả năng thiết lập mục tiêu tuyển dụng, tự chủ trong việc lập kế hoạch, triển khai và cam kết kết quả.

• Hình thức: Nhân viên chính thức