Quản lý thiết kế HVAC

1. Xây dựng kế hoạch thiết kế:

• Tham gia lập kế hoạch cho các hạng mục Điều hòa thông ký HVAC phù hợp với tiến độ tổng thể.

• Quản lý, kiểm soát và điều chỉnh tiến độ thiết kế khi cần thiết.

2. Quản lý công tác thiết kế:

• Triển khai và kiểm soát quản lý thiết kế, xử lý điều chỉnh phạm vi, tiến độ và chi phí phát sinh của các đơn vị tư vấn.

• Trình và xin ý kiến lãnh đạo về các phần việc phát sinh để làm căn cứ thanh quyết toán.

3. Đánh giá và đồng bộ thiết kế:

• Đánh giá tiến độ thiết kế và tham gia ý kiến đồng bộ với các bộ môn khác (kết cấu, quy hoạch, hạ tầng, nội thất, cảnh quan, Điện, Nước...).

• Góp ý, phản biện hồ sơ bản vẽ thiết kế cơ sở và kỹ thuật.

4. Rà soát hồ sơ phát hành:

• Rà soát tất cả hồ sơ phát hành liên quan đến nhiệm vụ thiết kế, đảm bảo tính pháp lý và thẩm định.

5. Liên hệ với nhà thầu:

• Chủ động liên hệ làm việc với các nhà thầu thiết kế để bổ sung các chi tiết còn thiếu.

• Cung cấp hồ sơ thiết kế cho các phòng ban liên quan.

6. Quản lý hồ sơ thiết kế:

• Quản lý và lưu trữ các hồ sơ thiết kế của hạng mục được phân công.

7. Hỗ trợ thiết kế bản vẽ thi công:

• Hỗ trợ triển khai thiết kế bản vẽ thi công mà không yêu cầu tính pháp lý.

• Mời, lựa chọn, thương thảo và đề xuất hợp đồng với các nhà thầu tư vấn.

8. Kiểm tra tiến độ và chất lượng thiết kế:

• Kiểm tra, kiểm soát tiến độ thiết kế và thẩm định chất lượng thiết kế cho các dự án.

• Phối hợp xử lý hiện trường cho các hạng mục được phân công.

9. Kiểm soát ngân sách thiết kế:

• Rà soát và kiểm soát ngân sách thiết kế cho hạng mục quản lý.

10. Phối hợp và làm việc với các bên liên quan:

• Cung cấp hồ sơ thiết kế và giải thích yêu cầu cần làm rõ.

• Xử lý các vướng mắc thiết kế trong quá trình thi công.

11. Công tác cấp phép:

• Triển khai công tác cấp phép liên quan đến hạng mục được phân công.

12. Thiết kế và vẽ trực tiếp:

• Thực hiện thiết kế và vẽ trực tiếp (chiếm 20-30% khối lượng công việc tùy thời điểm)

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc, PCCC, Cơ điện, Cấp thoát nước, Nhiệt lạnh, Tự động hóa hoặc chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong thiết kế và quản lý thiết kế các hạng mục như Điều hòa thông khí HVAC

3. Kiến thức chuyên môn:

• Có chứng chỉ hành nghề tư vấn thiết kế.

• Nắm vững các quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành liên quan đến các hạng mục ứng tuyển.

4. Kỹ năng & Phẩm chất:

• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.

• Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

• Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm thiết kế.

• Kỹ năng quản lý mục tiêu, lập kế hoạch thời gian và kiểm soát công việc.

• Tuân thủ kỷ luật và có tinh thần dám nghĩ, dám làm.

* QUYỀN LỢI

1.    Thu nhập cạnh tranh: 20 – 25 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

2.    Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3.    Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4.    Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5.    Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6.    Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7.    Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông);  hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

8.    Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

9.    Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

12. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng & Hà Nội.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức