Quản lý thiết kế HVAC

1. Xây dựng kế hoạch thiết kế:

• Tham gia lập kế hoạch cho các hạng mục Điều hòa thông ký HVAC phù hợp với tiến độ tổng thể.

• Quản lý, kiểm soát và điều chỉnh tiến độ thiết kế khi cần thiết.

2. Quản lý công tác thiết kế:

• Triển khai và kiểm soát quản lý thiết kế, xử lý điều chỉnh phạm vi, tiến độ và chi phí phát sinh của các đơn vị tư vấn.

• Trình và xin ý kiến lãnh đạo về các phần việc phát sinh để làm căn cứ thanh quyết toán.

3. Đánh giá và đồng bộ thiết kế:

• Đánh giá tiến độ thiết kế và tham gia ý kiến đồng bộ với các bộ môn khác (kết cấu, quy hoạch, hạ tầng, nội thất, cảnh quan, Điện, Nước...).

• Góp ý, phản biện hồ sơ bản vẽ thiết kế cơ sở và kỹ thuật.

4. Rà soát hồ sơ phát hành:

• Rà soát tất cả hồ sơ phát hành liên quan đến nhiệm vụ thiết kế, đảm bảo tính pháp lý và thẩm định.

5. Liên hệ với nhà thầu:

• Chủ động liên hệ làm việc với các nhà thầu thiết kế để bổ sung các chi tiết còn thiếu.

• Cung cấp hồ sơ thiết kế cho các phòng ban liên quan.

6. Quản lý hồ sơ thiết kế:

• Quản lý và lưu trữ các hồ sơ thiết kế của hạng mục được phân công.

7. Hỗ trợ thiết kế bản vẽ thi công:

• Hỗ trợ triển khai thiết kế bản vẽ thi công mà không yêu cầu tính pháp lý.

• Mời, lựa chọn, thương thảo và đề xuất hợp đồng với các nhà thầu tư vấn.

8. Kiểm tra tiến độ và chất lượng thiết kế:

• Kiểm tra, kiểm soát tiến độ thiết kế và thẩm định chất lượng thiết kế cho các dự án.

• Phối hợp xử lý hiện trường cho các hạng mục được phân công.

9. Kiểm soát ngân sách thiết kế:

• Rà soát và kiểm soát ngân sách thiết kế cho hạng mục quản lý.

10. Phối hợp và làm việc với các bên liên quan:

• Cung cấp hồ sơ thiết kế và giải thích yêu cầu cần làm rõ.

• Xử lý các vướng mắc thiết kế trong quá trình thi công.

11. Công tác cấp phép:

• Triển khai công tác cấp phép liên quan đến hạng mục được phân công.

12. Thiết kế và vẽ trực tiếp:

• Thực hiện thiết kế và vẽ trực tiếp (chiếm 20-30% khối lượng công việc tùy thời điểm)

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc, PCCC, Cơ điện, Cấp thoát nước, Nhiệt lạnh, Tự động hóa hoặc chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong thiết kế và quản lý thiết kế các hạng mục như Điều hòa thông khí HVAC

3. Kiến thức chuyên môn:

• Có chứng chỉ hành nghề tư vấn thiết kế.

• Nắm vững các quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành liên quan đến các hạng mục ứng tuyển.

4. Kỹ năng & Phẩm chất:

• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.

• Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

• Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm thiết kế.

• Kỹ năng quản lý mục tiêu, lập kế hoạch thời gian và kiểm soát công việc.

• Tuân thủ kỷ luật và có tinh thần dám nghĩ, dám làm.

* QUYỀN LỢI

1. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

2. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

3. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

4. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

5. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

6. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

7. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

8. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

9. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

10. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức