Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Luật / Pháp lý , Nhân sự , Dược phẩm
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
Kinh nghiệm:
Quản lý toàn diện hoạt động hành chính – tuyển dụng và chịu trách nhiệm tư vấn, kiểm soát pháp lý trong hoạt động của công ty. Hỗ trợ chiến lược nhân sự – pháp lý để đảm bảo doanh nghiệp vận hành đúng quy định pháp luật, đặc biệt trong lĩnh vực dược phẩm – sức khỏe.
1. Hành chính – Văn phòng
Quản lý hoạt động hành chính: lễ tân, bảo vệ, tạp vụ, tài xế, văn thư, quản lý tài sản, văn phòng phẩm, PCCC, môi trường làm việc.
Kiểm soát chi phí hành chính; lập kế hoạch mua sắm, bảo trì, vận hành tài sản doanh nghiệp.
Điều phối các sự kiện nội bộ, công tác đoàn thể, truyền thông nội bộ
2. Tuyển dụng – Nhân sự
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, triển khai kế hoạch tìm kiếm và sàng lọc nhân tài phù hợp từng phòng ban (đặc biệt khối Kinh doanh – Nhà máy – Văn phòng).
Quản lý team tuyển dụng; chịu trách nhiệm KPI tuyển dụng toàn công ty.
Tham gia phỏng vấn các vị trí key positions, quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo định kỳ.
3. Tư vấn và kiểm soát pháp lý
Tư vấn pháp lý nội bộ liên quan đến HĐLĐ, phúc lợi, tranh chấp lao động, quy chế công ty.
Làm việc với cơ quan chức năng, đối tác luật, hỗ trợ giải quyết vấn đề pháp lý phát sinh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật – bắt buộc. Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính, nhân sự và 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm tư vấn pháp lý nội bộ cho doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Dược, Y tế, FMCG hoặc công ty sản xuất – thương mại quy mô vừa & lớn.
Kỹ năng quản trị nhân sự, quản lý quy trình, giao tiếp nội bộ – đối ngoại tốt.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin cao.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Được thưởng lương tháng 13 theo đánh giá KPI.
Quà tặng sinh nhật, thưởng tròn năm, 8/3, lễ, tết, hiếu hỉ…
Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng.
https://bividvietnam.com/ Tổng số nhân viên: 500-999