QUẢN LÍ VÀ NHÂN VIÊN BẾP

1.NHÂN VIÊN QUẢN LÝ TẠI NHÀ HÀNG HÀN QUỐC BBG.
Thông tin tuyển dụng:
– Số lượng tuyển: 02
– Thời gian làm việc:
+ Ca sáng: 9h 00 – 17h 00
+ Ca tối: 17h 00 – 1h 00
– Mô tả công việc.
+ Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
+Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
+ Trực tiếp ký duyệt mua thực phẩm hàng ngày liên quan đến bộ phận trực thuộc.
+ Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.
+ Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
– Yêu cầu công việc.
+ Giới tính: Nam.
+ Có kinh nghiệm quản lý nhà hàng ít nhất 1 năm.
+ Biết ngoại ngữ (tiếng Anh, Hàn).
+ Có kỹ năng quản lý nhân sự, điều phối, giải quyết các công việc phát sinh.
– Quyền lợi:
+ Mức lương:
* Ca sáng: 8,000,000 đồng/ tháng.
* Ca tối: 10,000,000 đồng/ tháng.
+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
2.NHÂN VIÊN BẾP
Thông tin tuyển dụng:
– Số lượng tuyển: 6
– Thời gian làm việc: full time từ 10h00-22h00
– Mô tả công việc:
+ Chuẩn bị và chế biến các món ăn theo thực đơn.
+ Nhận, bảo quản thực phẩm, đảm bảo chất lượng và độ tươi mới của thực phẩm.
+ Kiểm tra lại món ăn đã làm trước khi phục vụ khách hàng.
+ Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
-Yêu cầu công việc:
+ Biết nấu món ăn Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm bếp ít nhất 1 năm.
+ Biết ngoại ngữ là một lợi thế.
+ Có trách nhiệm trong công việc, tinh thần học hỏi nhanh.
-Quyền lợi:
+ Mức lương: Thỏa thuận khi đến phỏng vấn ( mức lương cao thỏa đáng).
Thời gian thử việc: 3 tháng.Lương thử việc bằng 80% lương nhân viên chính thức.
+ Nhân viên sẽ được huấn luyện trong thời gian làm việc.
+ Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động với nhiều khả năng nâng cao kĩ năng nghề nghiệp & cơ hội thăng tiến.
* Địa điểm làn việc:Lô 3 – A3.5 Khu công viên Bắc Tượng Đài, P Hòa Cường Bắc, Q Hải Châu, TP Đà Nẵng.
Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển, nhanh tay lên website http://danang.gmon.vn/ để đăng ký nhé!
Hoặc gửi CV ứng tuyển về mail tuannv@gstar.vn | Hotline: 0985 977 933 phòng tuyển dụng Gmon.

25/02/2017