Phó Phòng Kế Toán

a. Quản lý nghiệp vụ kế toán – tài chính:

Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc lập kế hoạch tài chính, dự toán chi phí, và kiểm soát ngân sách hàng tháng/quý/năm.

Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty và các đơn vị thành viên (khách sạn, khu nghỉ dưỡng).

Đảm bảo việc ghi chép, hạch toán kế toán đúng quy định, đúng kỳ và đầy đủ chứng từ.

Theo dõi công nợ, doanh thu, chi phí, khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ, hàng tồn kho…

b. Báo cáo và phân tích tài chính:

Tổng hợp và lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm).

Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh, đề xuất các biện pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính.

Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ kiểm toán, thanh tra, quyết toán thuế.

c. Quản lý thuế và tuân thủ:

Theo dõi và kiểm soát việc kê khai, nộp thuế GTGT, TNDN, TNCN và các loại thuế khác.

Đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và chính sách thuế hiện hành.

d. Quản lý, đào tạo nhân sự kế toán:

Phân công, giám sát công việc của kế toán viên; hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc.

Hỗ trợ xây dựng quy trình kế toán chuẩn hóa cho toàn hệ thống khách sạn – khu nghỉ dưỡng.

e. Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí phó phòng hoặc kế toán tổng hợp cấp cao.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, khu nghỉ dưỡng.

Am hiểu quy định về chuẩn mực kế toán, luật thuế và các quy định tài chính hiện hành.

Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo...) và Excel.

Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, phân tích số liệu, và giao tiếp tốt.

Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao trong công việc.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức