 |
Nơi làm việc: Hưng Yên
Mức lương:
Ngành nghề: Quản lý điều hành
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Phó Giám đốc
Kinh nghiệm:
1. Hoạt động sản xuất – kinh doanh
Lập, triển khai và điều hành kế hoạch sản xuất tại Nhà máy.
Nghiên cứu, cải tiến chất lượng sản phẩm; áp dụng công nghệ, sản phẩm mới theo định hướng Công ty.
Phối hợp QMR, ban ISO cải tiến quy trình, đảm bảo tuân thủ ISO 9001:2015 và ISO 14001.
Xét duyệt, đảm bảo tiêu chuẩn thiết kế hệ thống thiết bị sản xuất.
Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất, hiệu quả lao động và sự cố phát sinh.
2. Quản lý nhân sự
Quản lý các bộ phận thuộc khối Nhà máy.
Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, mô tả công việc, kế hoạch tuyển dụng.
Giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
Hướng dẫn, đào tạo tay nghề, quy trình sản xuất và vận hành máy móc.
3. An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)
Lập và triển khai kế hoạch ATVSLĐ phù hợp quy định pháp luật và tình hình sản xuất.
Tổ chức tập huấn ATVSLĐ theo yêu cầu nội bộ và pháp luật.
Kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác PCCC, ATVSLĐ, vệ sinh máy móc, thiết bị.
4. Quản lý tài sản Nhà máy
Thiết lập và kiểm soát hệ thống quản lý tài sản, kiểm kê định kỳ.
Giám sát, xử lý hư hỏng/mất mát tài sản để không gián đoạn sản xuất.
Lập và thực hiện kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng tài sản.
Báo cáo định kỳ tình trạng tài sản và các bất thường.
Kiến thức:
• Am hiểu nghiệp vụ quản lí, điều hành sản xuất.
• Hiểu biết về quản lý con người & văn hóa doanh nghiệp
• Có kiến thức về kinh tế, xã hội, luật pháp, văn hóa.
• Hiểu biết về các quy định liên quan tới quản lý chất lượng, chính sách lao động.
Kinh nghiệm:
• Đảm nhiệm chức danh tương tự: tối thiểu 5 năm
Kỹ năng:
• Tư duy hệ thống tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai công việc, quản lý, giám sát, tổ chức sản xuất tốt.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị hệ thống 6 Sigma, Lean, 5S& Kaixen; ISO…
• Kỹ năng quản lý nhân sự, giao tiếp, thương lượng, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
| |
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
https://gominhlong.com/ Tổng số nhân viên: 100-499
