Phó Giám đốc Khối Khách hàng Doanh nghiệp - Hội sở Hà Nội

1. Tổ chức Xây dựng chiến lược phát triển Khối KHDN

• Xây dựng Định hướng chiến lược phát triển Khối KHDN trong từng thời kỳ và theo định hướng của VAB;
• Tổ chức nhân sự quản lý và kinh doanh toàn Khối KHDN

2. Tổ chức xây dựng và phát triển các sản phẩm dịch vụ KHDN và tiếp thị Marketing toàn Khối

• Tổ chức nghiên cứu, quản lý và phát triển sản phẩm, dịch vụ mảng KHDN;
• Tổ chức tiếp thị sản phẩm, chương trình KHDN

3. Tổ chức Quản lý kinh doanh mảng KHDN trên toàn hệ thống

• Tổ chức phân tích và đánh giá hoạt động kinh doanh mảng KHDN toàn hệ thống;
• Tổ chức Xây dựng kế hoạch kinh doanh KHDN;
• Tổ chức xây dựng các công cụ thúc đẩy kinh doanh KHDN;
• Tổ chức công tác Quản lý nợ KHDN

4. Quản lý nhân sự & Phát triển đội ngũ

• Đào tạo, huấn luyện, định hướng và tạo động lực cho đội ngũ nhân sự trong Khối.
• Đánh giá kết quả công việc, xây dựng đội ngũ kế thừa.

5. Quản trị rủi ro & Tuân thủ

• Đảm bảo các hoạt động tuân thủ quy định pháp luật, quy chế nội bộ và quy định của Ngân hàng Nhà nước.
• Kiểm soát rủi ro tín dụng, vận hành và thị trường trong hoạt động KHDN.

6. Báo cáo & Tham mưu

• Báo cáo định kỳ/đột xuất tình hình hoạt động của Khối cho Giám đốc Khối và Ban Điều hành.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng.
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính Ngân hàng trong đó có 4 năm kinh nghiệm quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp lớn, am hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho KHDN
• Tư cách đạo đức tốt;
• Cẩn thận, trung thực, sáng tạo trong công việc.
• Am hiểu thị trường và các dòng sản phẩm của đối thủ cạnh tranh
• Trình độ ngoại ngữ tốt, có thể làm việc và giao tiếp bằng ngoại ngữ
• Có kỹ năng tin học thành thạo (đặc biệt Excel, word, Power Point)

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.

• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức