[Nova Consumer] - Giám Sát Tuyển Dụng

Ngày cập nhật: 21/12/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác tuyển dụng:

· Phụ trách lên kế hoạch tuyển dụng. Xây dựng thương hiệu và nguồn tuyển dụng.

· Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp Trưởng bộ phận xác định yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.

· Soạn JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (TopCV, LinkedIn, fanpage, mạng lưới nội bộ…).

· Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các cấp quản lý liên quan.

· Theo dõi, phản hồi kết quả cho ứng viên, thực hiện quy trình offer – nhận việc.

· Duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí khối văn phòng và nhà máy.

2. Công tác thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Phối hợp tổ chức các chương trình truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề nghiệp, ngày hội việc làm, thực tập sinh,…
Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ và mạng xã hội.
Thu thập phản hồi ứng viên, đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm ứng viên (candidate experience).

3. Báo cáo & hành chính nhân sự liên quan:

Cập nhật, lưu trữ hồ sơ ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết (hội nhập nhân viên mới, đánh giá thử việc, phúc lợi,...).

QUYỀN LỢI

Trang bị laptop phục vụ công việc.
Môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong hệ thống Nova Consumer.
Được đào tạo về kỹ năng phỏng vấn, thương hiệu tuyển dụng và các công cụ ATS.
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng – tăng lương định kỳ theo quy định công ty.
Tham gia team building, du lịch và các sự kiện nội bộ hằng năm.

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/ Talent Acquisition, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty FMCG (khối sản xuất, và khối kinh doanh).
Hiểu quy trình tuyển dụng toàn diện và các kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và khai thác thông tin tốt.
Thành thạo Excel, PowerPoint, công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế.
Năng động, chủ động, có tinh thần học hỏi và định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.

Xin chào!