Insurance, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Allowances, Employee Shuttle Service, Uniform, Business Expense, Seniority Allowance, Annual Leave
Mô tả công việc
Là cầu nối giữa Công ty với Người lao động trong việc hỗ trợ các bên nắm rõ các thông tin quy định pháp luật nhằm tăng cường sự tuân thủ quy định Nội bộ, lắng nghe những vấn đề tồn tại của các bên nhằm đưa ra giải pháp Nhân sự cho sự cải tiến, phát triển và gắn kết của NLĐ với tổ chức.
Kiểm soát kết quả vi phạm Nội quy của NLĐ và hỗ trợ họ các giải pháp cải thiện.
Tham gia vào các chương trình, sự kiện có liên quan đến người lao động trong việc phát triển các chính sách phúc lợi & đời sống tinh thần của NLĐ.
Tham gia và xử lý các vấn đề quan hệ lao động: xử lý kỷ luật lao động, khen thưởng, tham gia giải quyết mâu thuẫn nội bộ,...
Xem xét các khiếu nại, kiến nghị, đóng góp từ các phòng ban và đề xuất các giải pháp để phát triển chính sách nhân sự toàn diện.
Cập nhật các quy định, chính sách, soạn thảo công văn, văn bản nhân sự.
