Nhân viên Pháp chế

- Soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động, thỏa thuận nội bộ

- Kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ, văn bản, biểu mẫu nội bộ

- Lưu trữ, quản lý và cập nhật hệ thống hợp đồng, văn bản pháp lý (xây dựng hệ thống lưu trữ là bước đầu tiên)

- Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, thương mại, nhân sự, marketing và truyền thông

- Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của Công ty. Giải đáp thắc mắc pháp lý cho các bộ phận

- Quản lý hồ sơ pháp nhân của công ty, giấy phép kinh doanh, nhãn hiệu và sở hữu trí tuệ

- Thực hiện các thủ tục với cơ quan nhà nước: đăng ký thay đổi thông tin doanh nghiệp; xin cấp phép con; công bố sản phẩm (nếu có). Làm việc với các cơ quan nhà nước

- Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất chỉnh sửa quy chế, quy định nội bộ để đảm bảo phù hợp với pháp luật

- Theo dõi và cảnh báo rủi ro pháp lý trong các hoạt động kinh doanh, hợp đồng và marketing

- Tham gia giải quyết tranh chấp; khiếu nại; xử lý vi phạm hợp đồng (nếu có). Làm việc với luật sư hoặc tư vấn pháp lý bên ngoài khi cần thiết

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Thương mại, Luật Kinh doanh, Luật Dân sự)

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, tư vấn pháp luật nội bộ

- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, dân sự,.

- Kỹ năng: Phân tích rủi ro pháp lý, soạn thảo hợp đồng, giao tiếp, đàm phán, tin học văn phòng

- Thái độ & phẩm chất: cẩn trọng, chính trực, quyết liệt, trách nhiệm, bảo mật thông tin

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức