Nhân viên kỹ thuật-kinh doanh thuốc nông nghiệp (KV Miền Trung, Tây Nguyên, Mê Kông)

a. Đạt được mục tiêu Sell-Out hàng tháng và hàng quý theo từng đại lý sản phẩm.

b. Duy trì mối quan hệ bền vững với các đại lý C2 chủ chốt (20 – 25) và lên kế hoạch thăm viếng để đảm bảo các sản phẩm MPS có mặt tại các đại lý C2 chủ chốt. Báo cáo kịp thời và xử lý các khiếu nại từ đại lý và người dùng cuối. Thực hiện kịp thời các chương trình chăm sóc đại lý cho C2 và cải thiện sự hài lòng của đại lý.

c. Chịu trách nhiệm cung cấp và duy trì thông tin chính xác về C2 trong khu vực bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin pháp lý: giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy phép kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật, email và các dữ liệu liên quan. Báo cáo và cập nhật kịp thời các thay đổi trong quyền sở hữu đại lý, hệ thống quản lý, tình hình kinh doanh, v.v.

d. Chịu trách nhiệm thực hiện và đạt được mục tiêu mở rộng mạng lưới C2. Báo cáo hàng tháng về hiệu suất phát triển kinh doanh mới.

e. Chịu trách nhiệm về Sell-Out của C1 và duy trì tồn kho C2 ở mức yêu cầu.

f. Chịu trách nhiệm hợp tác với các đội chức năng trong việc tổ chức tư vấn bán hàng, các sự kiện nông dân, hội nghị đại lý và các sự kiện của đại lý.

g. Duy trì thị phần thương hiệu MPS trong mạng lưới C2 bằng cách duy trì POSM, băng rôn, áp phích và bảng hiệu theo chiến lược của công ty.

h. Duy trì mối quan hệ bền vững với các nông dân chủ chốt (10 – 15) và lên kế hoạch thăm để chuyển giao giải pháp MPS cho người dùng cuối. Báo cáo kịp thời và xử lý các khiếu nại từ đại lý và người dùng cuối. Thực hiện kịp thời các chương trình chăm sóc cho nông dân và cải thiện sự hài lòng của nông dân.

i. Chịu trách nhiệm thu thập và cập nhật thông tin đại lý C2 bằng cách đến thăm các địa điểm để thu thập dữ liệu địa lý cần thiết. Điều này bao gồm các chi tiết sau:

j. Đảm bảo danh sách đại lý C2 được hoàn thành và cập nhật theo đúng tiến độ

k. Thực hiện các chỉ tiêu KPI tạo cầu theo mục tiêu mùa vụ do đội ngũ Marketing đặt ra (Demo/ SC/ TM/ FA/ Sự kiện,…v.v…)

l. Chịu trách nhiệm làm việc với các đại lý C2 để ký kết thỏa thuận C2, xây dựng mạng lưới C2 theo chiến lược của công ty.

m. Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình khuyến mãi bán hàng để đảm bảo các yêu cầu tuân thủ được đáp ứng.

n. Báo cáo hàng tuần và hàng tháng về hiệu suất Sell-Out, tồn kho, trưng bày, sự kiện bán hàng và mở rộng mạng lưới cho quản lý trực tiếp.

o. Chịu trách nhiệm thực hiện/triển khai các kế hoạch của RASM.

p. Chịu trách nhiệm ghi lại tất cả các hoạt động thực địa trên hệ thống (bao gồm FFS/Odoo/Fastwork)

q. Chịu trách nhiệm về toàn bộ dữ liệu ghi chép từ C1, C2 và Nông dân

I. Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp các ngành liên quan nông nghiệp
2. Ưu tiên có kinh nghiệm về bán hàng
3. Thường xuyên đi công tác đến đại lý

II. Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn

III. Chế độ công tác phí đầy đủ

IV. Phúc lợi:

1. Làm việc thứ 2 - thứ 6.
2. 15 ngày phép năm.
3. Đóng BHXH trên tổng lương.
4. Ngoài BHXH theo luật, còn có BH Tai nạn và Sức khỏe cao cấp.
5. Thưởng KPI 2 lần/năm, Thưởng doanh số...
6. Du lịch hàng năm, tham gia sự kiện, tiệc Công ty.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức