Nhân viên kế hoạch sản xuất chi tiết

• Đảm bảo số lượng hàng trên chuyền (WIP-Work in process), tồn kho thành phẩm (finished goods), bán thành phẩm (semi-FG) chính xác trước khi lên kế hoạch sản xuất.
• Đảm bảo sản xuất đủ hàng cho khách hàng, điều chỉnh bằng cách yêu cầu sản xuất thêm hoặc giảm đi dựa vào nhu cầu/thực tế tình hình sản xuất mỗi ngày.
• Đảm bảo cập nhật đúng đặc tính máy, lotsize, yield, cycle time, yêu cầu đặc biệt của loại hang…được kỹ sự/ sản xuất cung cấp để chuẩn bị lên kế hoạch chính xác.
• Đối với đơn hàng mới đảm bảo kiểm tra Order review trước khi lên kế hoạch để chú ý đủ các thông tin cần cho kế hoạch từ các bộ phận như kỹ sư, sản xuất, QA.
• Đảm bảo liệt kê đủ các lịch chạy thử nghiệm, bảo trì, nghỉ lễ,… từ các bộ phận cung cấp sẵn sàng trước khi lên kế hoạch.
• Đảm bảo kế hoạch sản xuất phát hành theo đúng kế thời gian quy định hang tuần của quy trình mình phụ trách.
• Chỉnh sửa cho phù hợp nếu có phản hồi hợp lý từ bộ phận tiếp nhận kế hoạch và gửi lại đúng thời gian quy định.
• Đảm bảo tham gia đầy đủ buổi meeting SA (Schedule adherence) hàng ngày với các bộ phân để cập nhật và giải quyết các work order không đạt kế hoạch sản xuất.
• Đảm bảo ghi nhận đầy đủ các thông tin từ sản xuất như cập nhật yield, cycle time (tỉ lệ thành phẩm, thời gian chạy máy…
• Đảm bảo kế hoạch sản xuất được chỉnh sửa đúng với tình trạng thực tế mỗi ngày.
• Yêu cầu các bộ phận có hành động khắc phục về các vấn đề làm ảnh hưởng kế hoạch sản xuất hàng ngày.
• Đảm bảo thông tin đủ các part có thể rủi ro rớt xuất hàng do rớt SA tới cấp trên hoặc cấp cao hơn nhanh nhất có thể để có sự hỗ trợ kịp thời tránh ảnh hưởng lịch xuất hàng.
• Đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ khác đã được giao

Kinh nghiệm và trình độ: Từ +2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất (tốt nghiệp Trung cấp, hoặc Cao Đẳng trở lên), hoặc +6 năm kinh nghiệm làm bất kỳ các vị trí nào thuộc khu vực sản xuất có liên quan (Tốt nghiệp THPT trở lên).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thời gian làm việc: 48 giờ/tuần.
• Lương cơ bản: Thỏa thuận, tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm làm việc.
• Phụ cấp chuyên cần: 650,000 VNĐ/tháng.
• Thưởng hàng tháng: Trung bình 20,83% lương cơ bản, dựa trên hiệu suất kinh doanh (được chi trả vào kỳ lương hàng tháng).
• Thưởng cuối năm: 1 tháng lương cơ bản, tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm (được chi trả vào kỳ lương tháng 12).
• Chính sách thử việc: Hưởng 100% lương và tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN.
• Phúc lợi khác: Cơm tại công ty, Khu vực giải trí (bi lắc, bi-a), Du lịch hàng năm, Quà sinh nhật, hiếu hỉ, Thẻ điện thoại hàng tháng.

Tại Coherent, con người là yếu tố cốt lõi tạo nên thành công.

Thông qua việc cải tiến liên tục trong tuyển dụng và quản lý nhân sự, chúng tôi cam kết mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp, hòa nhập và hiệu quả cho ứng viên và nhân viên. Cam kết về (D.E.I) đa dạng, công bằng và hòa nhập giúp mỗi cá nhân được trân trọng, hỗ trợ và phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Cảm ơn bạn đã ứng tuyển Coherent.

• Bằng cấp: High School / Equivalent
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức