Nhân viên HCNS

- Chấm công, kiểm soát dữ liệu công ca, tăng ca, phép năm, vắng mặt… của toàn bộ nhân viên

- Tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI và các khoản khấu trừ hàng tháng đúng quy định – đúng thời hạn

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: đăng ký tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau – thai sản – tai nạn…

- Hỗ trợ xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng và chính sách phúc lợi

- Lập báo cáo nhân sự, báo cáo tiền lương định kỳ cho Ban Giám đốc

- Phối hợp với bộ phận liên quan trong hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hành chính khi cần

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm ở vị trí Nhân sự – Tiền lương (C&B)

- Nắm vững luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, Hợp đồng lao động

- Thành thạo Excel và phần mềm chấm công – tính lương

- Cẩn thận, bảo mật thông tin, trách nhiệm và chịu áp lực tốt

- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức