Nhân viên hành chính nhân sự

• Xây dựng nguồn tuyển dụng, branding tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu các phòng ban
• Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên
• Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp
• Tham gia phát triển quy trình tuyển dụng: Góp ý cải tiến các quy trình và chiến lược tuyển dụng sao cho nhanh chóng và hiệu quả hơn.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng

Tốt nghiệp Đại học trở lên và các ngành liên quan đến nhân sự
Có ít nhất 1 năm-2 năm kinh nghiệm
Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng các kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Thread, Insta, LinkedIn, Chợ tốt,..)
Yêu cầu cẩn thận, trung thực, thái độ sẵn sàng tích cực, có kỹ năng phân tích, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có tinh thần học hỏi và phát triển: ứng dụng AI vào công việc,...

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 25 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức