Nhân Viên Đào Tạo & Đối Ứng (Sản Xuất)

1. Tổ chức và quản lý đào tạo nội bộ (50%)

• Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
• Soạn tài liệu, slide, bộ câu hỏi đánh giá.
• Triển khai lớp đào tạo, ghi nhận - điểm danh, chấm đánh giá sau khóa.

2. Đối ứng audit khách hàng (30%)

• Chuẩn bị hồ sơ đào tạo, chính sách, quy trình nhân sự, an toàn, môi trường
• Tham gia phiên dịch và giải trình với auditor trong các buổi đánh giá
• Theo dõi và phối hợp xử lý các điểm cần khắc phục sau audit (CAPA)

3. Báo cáo - phân tích (10%)

• Lập báo cáo KPIs đào tạo theo tuần/tháng/quý
• Phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến chương trình.

4. Các công việc khác (10%)

• Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông văn hóa học tập.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý

• Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: Dưới 45 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 2 năm làm đào tạo nội bộ, nhân sự hoặc tương đương, đã làm trong công ty sản xuất điện tử
• Có hiểu biết về tiêu chuẩn audit (SOCIAL/CSR, ISO, BSCI, SMETA…) và đã tham gia xử lý quá trình audit
• Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh 4 kỹ năng

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức