[Minera - Seava BRVT] Chuyên viên hành chính nhân sự

Nhiệm vụ 1:
1.1 Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn
1.2 Hỗ trợ nhân sự mới nhận việc
1.3 Lấy face ID, nhập liệu data nhân viên, cấp phát đồng phục, bảng tên...
1.4 Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.

Nhiệm vụ 2:
2.1 Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho C&B kiểm tra.
2.2 Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên
2.3 Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.

Nhiệm vụ 3:
3.1 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
3.2 Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.

Nhiệm vụ 4:
4.1 Order văn phòng phẩm
4.2 Thông báo suất ăn cho canteen
4.3 Bố trí sắp xếp phòng ở tại Staffhouse
4.4 Quan sát nhắc nhở và báo cáo các trường hợp vi phạm nội quy Công ty

Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• 1 - 2 năm kinh nghiệm liên quan
• Kỹ năng sử dụng Microsoft Excel, Words,.. tốt 
• Kỹ năng sắp xếp hồ sơ, quản lý công việc
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng ban

• Độ tuổi: Từ 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức