Marketing Supervisor

Marketing Supervisor là vị trí chủ chốt trong đội ngũ Marketing của AgentA2Z, chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động marketing được triển khai hiệu quả. Vị trí này đóng vai trò bổ sung và nâng cao năng lực kỹ thuật, phân tích dữ liệu và sáng tạo nội dung của đội hiện tại, đồng thời xây dựng – huấn luyện – phát triển đội ngũ marketing nội bộ vững mạnh phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng dài hạn của công ty.

1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

a. Chiến lược & Kế hoạch

· Phối hợp với Ban Giám đốc và Head of Marketing để xây dựng kế hoạch marketing tổng thể theo từng giai đoạn phát triển của AgentA2Z.

· Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing đa kênh (digital, content, branding).

· Phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng và hiệu suất chiến dịch để đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và tăng trưởng doanh thu.

b. Kỹ thuật & Dữ liệu

· Thiết lập, quản trị và tối ưu hóa hệ thống tracking, automation và CRM phục vụ hoạt động marketing.

· Thiết kế báo cáo, dashboard phân tích dữ liệu (ROI, CPL, CAC, Conversion Rate, CTR...) nhằm hỗ trợ ra quyết định.

· Đảm bảo tính nhất quán, kết nối dữ liệu các nền tảng (Google Ads, Meta, CRM, Website, Email, v.v.).

c. Sáng tạo & Truyền thông

· Định hướng chiến lược nội dung phù hợp với định vị thương hiệu AgentA2Z.

· Giám sát chất lượng nội dung (hình ảnh, video, bài viết, quảng cáo, website...) đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán và hiệu quả.

· Làm việc chặt chẽ với đội ngũ thiết kế, content và đối tác sản xuất để tạo ra sản phẩm truyền thông chuyên nghiệp và có sức lan tỏa.

d. Quản lý & Phát triển Đội ngũ

· Hướng dẫn, đào tạo và cố vấn cho nhân sự trong nhóm Marketing (executive, content, digital).

· Đề xuất và triển khai mô hình tổ chức công việc phù hợp, tăng năng suất và tối ưu nguồn lực.

· Phối hợp cùng HR trong việc đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và văn hóa làm việc tích cực.

YÊU CẦU NĂNG LỰC

Marketing tổng hợp / Integrated Marketing Skills:  Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai các hoạt động Digital, Social Media, Performance, Branding.

Tư duy dữ liệu / Data-Driven Mindset: Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu và có khả năng chuyển hóa insight thành hành động chiến lược.

Kỹ năng kỹ thuật / Technical Proficiency: Sử dụng thành thạo các công cụ Google Ads, Meta Ads, Analytics, CRM, Automation Tools, SEO, Email Marketing.

Khả năng sáng tạo nội dung / Creative Thinking: Có khả năng định hướng, sáng tạo concept và kiểm soát chất lượng nội dung đa nền tảng.

Lãnh đạo & Quản lý đội nhóm / Leadership & People Development: Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm nhỏ (3–6 người), khả năng hướng dẫn và truyền cảm hứng.

Tư duy chiến lược & chi phí / Strategic and Cost Optimization: Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả đầu tư marketing.

Kỹ năng giao tiếp / Communication Skills: Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận nội bộ (Sales, Operations, Product, HR).

YÊU CẦU KHÁC

·         Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Digital Marketing, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí giám sát hoặc trưởng nhóm.

·         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong dịch vụ B2B, Nhà hàng Khách sạn (phân khúc cao cấp), healthcare, công nghệ hoặc startup.

·         Tư duy linh hoạt, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và định hướng kết quả.

·         Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.

CHẾ ĐỘ, PHÚC LỢI

·         Thu nhập cạnh tranh, đánh giá tăng lương theo hiệu quả công việc.

·         Cơ hội thăng tiến lên Head of Marketing trong 6–12 tháng nếu thể hiện năng lực nổi bật.

·         Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, định hướng phát triển quốc tế.

·         Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn về Data Marketing, Automation, Brand Strategy & Leadership.

·         Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định và văn hóa doanh nghiệp của AgentA2Z.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức